Надеяться на других можно лишь когда вы мотивируете их

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "teamwork-3213924_1920.jpg", "filesize": 714853, "height": 1211, "pic_id": 447786, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/02/27/teamwork-3213924_1920.jpeg", "width": 1920}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Тезис"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Пока вы не поймете как вписать вашу задачу в мотивацию другого человека, нет смысла ждать, что задача будет им выполнена в нужный вам срок и с нужным вам результатом."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Почему это так"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Одна из самых больших ошибок людей: "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "быть уверенным, что люди не нуждаются в мотивации."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кажется, что достаточно сказать, что это нужно вам и рассказать, что надо сделать. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но люди разные. Что интересно или важно одному, второму может быть просто по барабану. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Простой пример — отношения между родителем и маленьким ребенком, когда последнему года 3. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что делает мама или папа, если ребенок сделал что-то не так? На первый раз прощает. На второй раз родитель уже более настойчиво объяснит, что так делать нельзя. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но ребенок есть ребенок, и вскоре делает то же самое снова."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Со словами «Да что же за непослушный ребенок!» родитель начнет либо ругать свое дитя, либо вообще возьмется за ремень. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Доказывает ли подобные случаи, что родитель плохой воспитатель? Отчасти. И не только потому, что бить или орать на ребенка – так себе решение на долгосрочную перспективу. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но еще и потому что папа или мама так и не понял (а), что по-настоящему изменить поведение одним лишь уговорами, криками, наказаниями не получится."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тот, кто имеет власть (родитель) не удосужился понять, какая мотивация у его подчинённого (ребенка) совершать эти «нехорошие» поступки."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если бы папа или мама поняли, почему дитя так старается повторить «плохие» поступки, то не было бы никакой смысла орать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Надо было лишь замотивировать ребенка на другое действие, либо помочь ему сделать это действие еще раз, но уже «законным» (безопасным, правильным и т. д.) способом."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вернемся в мир взрослых. Тут ровно тоже самое. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сначала мы просим или приказываем (если есть отношения - «начальник – подчиненный») просто потому что «очень надо». И получаем чаще всего совсем не то, что хотели."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Ситуацию не сильно спасает и детализация задачи."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Исполнитель ее прекрасно понял. Просто делать ему неохота. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Или, наоборот, у исполнителя самого куча дел, потому что он вполне себе исполнительный человек. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но на ваш запрос у него нет времени. Он не смог найти свободное время в своем расписании или забрать кусочек времени от другой задачи. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Поэтому придется искать то, что может по-настоящему мотивировать человека, от которого вам что-то нужно. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Банально? Еще как? "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Зато эффективно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если начать с вопроса «А на фига это нужно человеку да так, чтобы он бросил все и сделал это для меня?», то, после нахождения ответа на него, остальное общение с исполнителем будет коротким и эффективным. "}], "attributes": ["quote"]}], "selectedRange": [2319, 2524]}