Человек | Паблико

Стрессы: влияние на поведение и самочувствие сотрудников. Методы стресс-менеджмента

Введение Стресс — неизбежная часть современной рабочей среды. Высокие нагрузки, жёсткие дедлайны, конфликты в коллективе и неопределённость могут негативно сказываться на психологическом и физическом состоянии сотрудни…

ЧЕЛОВЕК | 17.04.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением людей: достоинства и недостатки.

Введение Управление поведением людей — неотъемлемая часть социальных, профессиональных и личных взаимодействий. Среди множества методов выделяются два принципиально разных подхода: манипулирование и договорные отношени…

ЧЕЛОВЕК | 11.04.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.

Введение. Содержательные теории мотивации фокусируются на внутренних потребностях человека, которые определяют его поведение и активность. В отличие от процессуальных теорий, изучающих механизмы выбора действий, содержа…

ЧЕЛОВЕК | 15.03.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем.

Введение. Лидерство — это социально-психологический феномен, играющий ключевую роль в эффективности организаций и групп. В отличие от формального руководителя, лидер часто возникает стихийно, объединяя людей вокруг общи…

ЧЕЛОВЕК | 10.03.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Потенциал организации: его развитие и роль организационного поведения в этом процессе.

Введение Потенциал организации — это совокупность ресурсов, возможностей и компетенций, которые позволяют ей достигать поставленных целей, адаптироваться к изменениям во внешней среде и поддерживать конкурентоспособност…

ЧЕЛОВЕК | 07.03.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия.

Введение В современном бизнесе мотивация сотрудников остается ключевым элементом успеха организации. Среди множества инструментов влияния на поведение работников особое место занимают экономические методы, в частности д…

ЧЕЛОВЕК | 04.03.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды.

Введение. В современном мире успех организаций во многом зависит от способности создавать эффективные команды. Грамотное формирование команды, распределение ролей и управление групповой динамикой становятся ключевыми фа…

ЧЕЛОВЕК | 28.02.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Психологический контракт: особенности его заключения и влияние на поведение сотрудника.

Психологический контракт представляет собой неформальное соглашение между работодателем и сотрудником, которое включает в себя взаимные ожидания, обязательства и ценности. В отличие от юридического контракта, который че…

ЧЕЛОВЕК | 27.02.2025

■ ЦЕЛУЗИЯ

Роль самообразования в жизни.

Статья-размышление будет посвящена теме самообразования, его важности в жизни и конечно же я в результате нашего размышления отвечу на изначальные вопросы: 1) Что такое самообразование? 2) Для чего оно нужно? 3) С чего …

ЧЕЛОВЕК | 13.01.2025