15 окт 2022 · 20:58
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Когда вы покупаете себе новый телефон, вы тщательно изучаете все его технические характеристики, читаете отзывы других людей, смотрите, как он лежит у вас в руке и если испытываете хотя бы малейшие неудобства, то отказываетесь от покупки. Когда вы идете на свидание с женщиной (или с мужчиной), вы обращаете внимание на то, как выглядит и что вам говорит человек и если вам в его поведении не понравился хотя бы один момент - вы отказываетесь от дальнейшего взаимодействия. Однако почему-то для вас нормально несмотря на то, что человек еще на собеседовании ведет себя как самодур, брать и устраиваться к нему на работу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А ведь это точно такие же отношения. Вы должны выбирать себе руководителя примерно также тщательно, как и выбираете мужа/жену. Никакое это не «другое» и собеседование можно сравнить с началом конфетно-букетного периода. А в конфетно-букетном периоде обычно все друг с другом счастливы, даже если через несколько месяцев их любовь превратится в сплошное взаимное мучение. Друзья, запомните, на собеседовании не должно быть никаких странностей, вас ничего не должно смущать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "pjt-full.jpg", "filesize": 154231, "height": 1381, "pic_id": 189345, "url": "/files/article_image/2022/10/15/pjt-full.jpeg", "width": 1680}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это не 100% гарантия, что и потом все будет гладко, но по крайней мере у вас сохраняется шанс на то, что вы в этой фирме задержитесь. Потому что нормальные фирмы, с нормальными начальниками "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "(не макаками, которых туда пристроила мама или они добрались до власти в силу своих денег и наглости)"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " понимают, что это им в первую очередь нужен сотрудник, это они показали свою нужду, выставив объявление на Авито / ХедХантер, а не вам. Если из их команды все начнут массово увольняться, то фирма нагнется, и поэтому они ценят и уважают своих потенциальных кандидатов."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А именно, не опаздывают, не задают неуместные вопросы по типу «с кем живешь?», «а почему в 28 лет не замужем?», не дают тестовые задания, которые нужно выполнять по 1-2 дня и уж тем более не разговаривают надменным тоном и не хамят. Правильного начальника, такого, с которым можно работать в долгую (пару лет и больше), будет интересовать ваше образование, опыт, профессиональные навыки (и я не про стрессоустойчивость и коммуникабельность), если ему надо что-то проверить, задание будет занимать от силы 40 минут, ну час максимум, но это уже вообще край, потому что ему нужен человек на работу и надо побыстрее понять, что вы из себя представляете, дабы принять решение. Растягивать собеседование на несколько часов, делить на какие-то уровни - это полный дебилизм, и это означает, что никакого сотрудника на самом деле фирма себе не ищет, а просто нужно чтобы эйчар имитировал бурную деятельность."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Насчет эйчаров у меня отдельный комментарий - это бесполезная вакансия, на самом деле они не нужны, и наличие эйчара тоже можно воспринимать как звоночек. Или в этой компании настолько большая текучка, что для подбора персонала нужен отдельный сотрудник на постоянной основе, либо компания любит нанимать паразитов, которые занимаются бесполезной фигней. И то, и другое так себе варианты."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ну так вот, в конфетно-букетном периоде все стараются понравиться и очаровать, всячески скрывают свои недостатки, а достоинства наоборот, выставляют на первый план. И если уже на собеседовании человек делает что-то, что вам не нравится, то вы должны понимать, что это его «лучшая» версия, он итак изо всех сил старается, а дальше будет полный ментальный Содом и Гоморра, из вас выжмут все соки. Если он на собеседование опаздывает на 30 минут, хотя изначально назначал время на 16: 00, то в будущем он будет опаздывать на работу на 3 часа, а вас заставлять приходить в 08: 00. Такая необязательность и двойные стандарты вредят фирме, и они не дадут вам продуктивно работать. Если сейчас Кабан Иваныч просто смотрит на вас «свысока», то через две недели для него станет совершенно нормальным на вас повышать голос, оскорблять. Извините, но по мне терпеть такое отношение не надо даже за зарплату 150. 000 тысяч, не то, что 15. 000, да и вообще, в офисе работать не надо, психически здоровый человек туда не пойдет, но если вы все-таки хотите работать именно в офисе, это ваша стихия, то постарайтесь найти такое место, в котором вам будет относительно комфортно. Если это прям неизбежно, то из кучи дерьма нужно выбирать то, что меньше всего воняет."}], "attributes": []}], "selectedRange": [658, 841]}