А где гиганты индустрии?

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "В начале каждого года руководители регионов отчитываются о проделанной работе и рассказывают о планах на новый год. Не привязываясь к региону, можно видеть примерно одну и ту же картину. Я не беру сейчас несколько крупных индустриальных центров, где строительство новых и крупных объектов привлекает тысячи рабочих рук и надолго. Я о среднестатистической области, крае и республике России. И вот типичная, на мой взгляд, картина. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Это юг страны. Руководитель региона отчитывается о введённых в прошлом году 13 производствах переработки сельскохозяйственной продукции. Хорошо ведь. Целых тринадцать. В наступившем году будет введено аж 18 подобных же предприятий. Ещё лучше. Дальше самое интересное. Создано в прошлом году 500 рабочих мест, а в этом их будет ещё 700. За два года на 31 предприятии суммарно 1200 рабочих мест. Это меньше сорока мест на одно предприятие в среднем. Ого!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из свободного источника", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"contentType": "image/jpeg", "filename": "4.jpg", "filesize": 9708606, "height": 5792, "width": 8688}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Если что, то ого – это такой сарказм. Так реагируют граждане великой страны, в которой 90 лет назад в период индустриализации строилось в среднем по 800 предприятий в год, среди них очень крупные. А уж рабочих рук они поглощали десятками тысяч в каждом регионе страны. Да, это было так. Но можно ли сравнивать период почти вековой давности с нынешним? Конечно, нет. И здесь три основные причины. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1. О гигантах производства"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Гиганты сейчас строятся крайне редко, это штучный товар. Наша страна, при всех прочих условиях, довольно плотно интегрирована в мировую экономику. А в этой среде помимо жёсткой конкуренции существует ещё гласное или негласное разделение труда. Натуральное хозяйство в чистом виде уже давно нигде не существует. К тому же производственные гиганты должны быть востребованы в долгую, чтобы не просто окупиться, но и давать прибыль. Тоже долго. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И тут опять мировое разделение, и вероятность изменения конъюнктуры в силу каких-то политических решений, которые могут вовсе не дружить с экономической логикой. Пример? Резкий переход к зелёной, то есть экологически чистой энергетике, да и производству вообще. Нефть и уголь могут оказаться невостребованными. Нужен водород. Надо строить гиганты по его производству. А вдруг опять что-то переиграют новые эффективные политики? Есть гарантированный долгосрочный горизонт планирования в таких условиях? Нет. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из свободного источника", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "2.jpg", "filesize": 3810644, "height": 3079, "pic_id": 143862, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/09/02/2_n0WU3Bp.jpeg", "width": 5473}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Отсюда вывод: подобные капитальные вложения слишком рискованны в случае ориентации сбыта продукции на мировом рынке. Рентабельны они могут оказаться в том случае, если собственное государство будет параллельно вводить производства, которые полностью поглотят продукцию гиганта внутри страны. Это уже отдельная история. Итак, первая причина – высокие риски. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2. О технологиях"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вторая причина – развитие технологий, благодаря которым многое в производственных циклах обходится если и не совсем без участия человеческих рук, то участие человека сведено к наблюдению за десятками автоматически работающих механизмов. Что там говорить о стационарных производственных объектах? Наверняка вы слышали о беспилотных карьерных самосвалах или о беспилотных комбайнах на полях. Места некогда сотен токарей, слесарей, механиков, регулировщиков занимают роботы. У роботов нет перекуров, обеденных перерывов, больничных, отпусков и прочих неудобств для владельцев предприятий. И да, за роботов не нужно платить в пенсионный фонд или другие социальные фонды, за их износ лишь начисляется амортизация."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из свободного источника", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "10.jpg", "filesize": 7719647, "height": 5304, "pic_id": 143866, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/09/02/10.jpeg", "width": 7952}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Процесс замены человека роботом идёт неравномерно, поэтому в некоторых отраслях специалисты считают, что их это коснётся не скоро. Ошибаются. Их это может коснуться одномоментно и повсеместно. Просто пока всё находится в стадии разработки и испытания. Развитие технологий уже в обозримом будущем выдавят низкопроизводительного и высокозатратного человека с производства, особенно это касается новых и крупных производств, тех самых гигантов. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3. Роботы съедают наш хлеб"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Третья причина, как бы это банально не звучало, – это нынешний общественно-политический уклад. Капиталист заботится только о своей прибыли. Грамотный капиталист ещё и планирует на долгую перспективу развитие или переориентацию своего производства при изменении конъюнктуры рынка. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Скажем, производитель кроличьих шуб, у которого в составе предприятия и кроличьи фермы, и переработка шкур, и первичная переработка мяса для его оптовой продажи, и собственно производство шуб, своя логистика, своя сеть розничных магазинов, должен быть готов свернуть всё это производство из-за того, что сначала шубы из ненатурального меха, а затем и пальто или куртки из полиэстера заменят его продукцию на рынке. Потому что дёшево. Очень дёшево. И практично."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Фото из свободного источника", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "8.jpg", "filesize": 1972885, "height": 3888, "pic_id": 143867, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/09/02/8_Lg4yHeB.jpeg", "width": 5079}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Что сделает капиталист. Думаю, что кроличьи фермы он, в лучшем случае, продаст, а в худшем – ликвидирует и уволит весь персонал. Та же участь постигнет первичную переработку материалов. Швейный цех можно будет переоборудовать под шитьё тех же курток из закупленного полиэстера. Часть персонала при этом тоже, скорее всего, придётся сократить. Таким образом, и тут мы сталкиваемся с сужением или даже выпадением рынка труда. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Теперь, возвращаясь к самому началу моего повествования, можно сделать такой вывод: не стоит ждать, что даже возможный бурный рост числа крупных и не очень предприятий приведёт в росту востребованности рабочих мест. Если рабочие руки и будут где-то сильно востребованы, то это будут руки инженеров, разработчиков и высококвалифицированных организаторов производств. Нет, не тех, кого сейчас называют ставшим ругательным выражением «эффективный менеджер», а реальных организаторов производств. Поэтому 1200 рабочих мест на 31 новом предприятии за два года в почти трёхмиллионном регионе – это наша картина маслом. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "А что вы, мои дорогие читатели, думаете об этом? "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@argostav/"}, "string": "Подписывайтесь на мой канал"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": " и пишите комментарии. Если мои рассуждения как-то совпадают с вашими, и статья вам понравилась, ставьте лайки, ваша реакция помогает мне делать канал лучше. "}], "attributes": []}], "selectedRange": [4989, 4989]}