Как составить исковое заявление о восстановлении на работе?

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "image.png", "filesize": 400247, "height": 720, "pic_id": 811068, "url": "/files/article_image/2024/01/30/image_q6xT054.jpeg", "width": 484}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Исковое заявление о восстановлении на работе подается в суд "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "в случае незаконного увольнения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. Увольнение является незаконным, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "если при увольнении были нарушены требования закона"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " (напр., основание для увольнения не предусмотрено трудовым законодательством; увольнение произведено с нарушением процедуры увольнения; существует запрет на увольнение данной категории работников)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Перечень оснований для увольнения является закрытым и устанавливается трудовым кодексом, порядок увольнения также определен законом."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " В частности, основаниями для увольнения является:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "увольнения работника по собственному желани;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Согласие работодателя в данном случае не требуется, работник подает работодателю лично либо по почте заявление и по истечении 2 недель работник будет уволен, иногда данный срок можно не соблюдать – напр., при зачислении работника в учебное заведение или выходе на пенсию);"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "увольнение по соглашению сторон;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работодатель и работник составляют соглашение о расторжении трудового договора;"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "истечение срока трудового договора;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Срочный трудовой договор может быть заключен напр., с пенсионером либо на период временного отсутствия работника – болезнь, отпуск, в т. ч. декретный;"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "увольнение в связи с сокращением "}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Необходимо определить, кого работодатель не вправе сокращать, соблюсти преимущественное право на оставление на работе; письменно уведомить работника за 2 месяца; предложить работнику вакантные должности; выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка;"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " или "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Порядок аттестации устанавливается либо законом либо самим работодателем; работодатель определяет график аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации и состав аттестационной комиссии; основанием для увольнения является заключение комиссии; при этом работодатель должен предложить работнику другие вакантные должности, а также необходимо определить, кого работодатель не вправе уволить по этому основанию, перечень работников аналогичен сокращению."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Если работник совершил нарушения"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ":"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- увольнение в связи с неоднократным неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- увольнение за прогул, т. е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более четырех часов подряд в течение рабочего дня;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- появления работника на работе в состоянии опьянения;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Уволить по этим основаниям можно только в течение 1 месяца после нарушения; до увольнения у работника нужно затребовать письменное объяснение; само нарушение должно быть подтверждено доказательствами."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Не допускается увольнение работника "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "в период его больничного или в период отпуска;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Существуют также "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://dzen.ru/a/ZXK0paXhEESGlKe6", "italic": true}, "string": "категории работников"}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": ", которых нельзя сократить либо уволить за несоответствие занимаемой должности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "6. В "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "случае незаконного увольнения подается "}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "исковое заявление о восстановлении на работе в суд."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "в суд в течение месяца"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " со дня вручения вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Если срок подачи иска пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Например, болезнь истца, беременность и роды, командировка, непреодолимая сила, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи, обращение в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда и ожидание восстановления прав во внесудебном порядке, ошибочная подача иска в установленный срок в суд, которому дело неподсудно и другие;"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- Подавать претензию работодателю до подачи иска в суд не требуется."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Для того, чтобы обратиться в суд, действуйте следующим образом."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. Обычно в судах на стендах или на сайтах судов размещаются образцы, используйте их либо образец в конце статьи;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В иске укажите:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- суд, в который подается иск;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- ваши ФИО, паспортные данные, дату и место рождения, адрес, телефон, эл. почту;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- данные ответчика (работодателя): название компании, ИНН, ОГРН, адрес;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- цену иска (сумму всех ваших требований);"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- в содержании иска нужно описать ситуацию, связанную с вашим увольнением;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Укажите, что послужило причиной увольнения, когда и какие документы были изданы работодателем; указать, какие нарушения допустил работодатель, сослаться на конкретные документы, свидетелей, которые могут подтвердить ваши доводы."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- ваше требование о восстановлении на работе."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обычно по делам данной категории в иске дополнительно заявляются также требования о взыскании заработной платы (среднего заработка) за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда (размер компенсации морального вреда в иске вы можете указать на свое усмотрение)."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- перечень прилагаемых к заявлению документов:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "К иску приложите: трудовой договор, дополнительные соглашения, приказы, акты, другие документы, связанные с увольнением."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Распечатайте свой иск в 3 экземплярах и снимите в 2 экземплярах"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " (для ответчика и суда) копии всех приложенных документов;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Отправьте 1 экземпляр иска с копиями документов в адрес ответчика почтой заказным письмом; почтовую квитанцию сохраните, вы отдадите ее в суд;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4. В какой суд нужно подать иск:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "По своему выбору исковое заявление вы можете подать в "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "районный суд"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " (выберете, куда вам будет удобнее ходить):"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "по месту вашего жительства;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "по адресу работодателя. Если вы работали в филиале (представительстве) - иск может быть предъявлен также в суд по адресу филиала или представительства;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "по месту выполнения трудовых обязанностей, если в договоре указано такое место."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5. Работники освобождены от уплаты госпошлины "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "за подачу в суд иска;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "6. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Отнесите второй экземпляр иска с копиями ваших документов и почтовой квитанцией в суд"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "; на третьем (вашем) экземпляре иска работник суда сделает отметку о принятии от вас документов; также можете отправить все документы в суд почтой "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "или подать иск в электронном виде на сайте ГАС «Правосудие»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "!"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Если в вашем регионе есть такая возможность"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " - "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "вы можете подать в суд через МФЦ."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "7. "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "После того, как вы подадите иск, суд примет ваш иск и назначит дату рассмотрения, вышлет вам извещение с датой и временем;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Суд может задавать вам вопросы и запросить дополнительные документы; в суд вы можете принести любые доказательства своей правоты, которые у вас есть, и привести свидетелей;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Дело рассматривается судом с обязательным привлечением к участию в деле прокурора, который дает заключение по требованию о восстановлении на работе."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "8. По итогам рассмотрения вашего дела "}, {"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "суд вынесет решение."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "9. Работодатель производит аннулирование записи об увольнении в трудовой книжке работника путем признания ее недействительной."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нормативные акты: ГПК РФ (ст. 24, 28, 29 и подр. 2 раздел 2), Трудовой Кодекс (гл. 13, 38, 60)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Ниже можете посмотреть образец иска."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В ________________________________________ районный суд"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Истец: _______________________________________ (Ф. И. О.)"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "адрес: _______________________________________________,"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "дата и место рождения: _____________________________________________,"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "эл. почта, телефон: ____________________________________________"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ответчик _______________________________ (наименование)"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "адрес: _______________________________________________,"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "ИНН: _______________________________"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "ОГРН: ______________________________"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Цена иска: ____________________________________________"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Госпошлина: истец освобожден от уплаты госпошлины"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "(ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333. 36 НК РФ)"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Исковое заявление"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "о восстановлении на работе"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С «___» _________ ____ г. _________________________ (далее - Истец) работал (а) в ООО «_____________» (далее - Ответчик) на должности ________________, что подтверждается копией приказа о приеме на работу «___» _________ ____ г. N _____."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На основании приказа от «___» _________ ____ г. Истец был (а) уволен (а) с работы по причине _____________________________."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Свое увольнение считаю незаконным в связи с тем, что:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ответчиком нарушен запрет на увольнение сотрудницы, находящейся в состоянии беременности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В силу ст. 139 ТК РФ и трудовому договору размер средней заработной платы Истца составляет _________ руб. Соответственно, за время вынужденного прогула с «___» _________ ____ г. по «___» _________ ____ г. (---- дней) не полученный Истцом заработок составил _________ руб."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Указанные выше действия Ответчика по незаконному увольнению стали причиной нравственных переживаний Истца, в связи с чем ему также был причинен моральный вред, который подлежит возмещению на основании ст. 237, ч. 9 ст. 394 ТК РФ и сумму которого Истец оценивает в _________ (___________) руб."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 234, 237, 394 ТК РФ, в соответствии со ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "ПРОШУ:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. Признать незаконным увольнение и восстановить меня на работе в ООО «-----» на должности ------."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. Взыскать с Ответчика в мою пользу сумму среднего заработка за время вынужденного прогула за период с --- по ---- в размере _________ руб."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. Взыскать с Ответчика в мою пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере _________ руб."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приложение:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "1. Копия приказа о приеме на работу от «___» _________ ____ г."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "2. Копия приказа об увольнении от «___» _________ ____ г."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "3. Трудовой договор № ___ от «___» _________ ____ г."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "4. Квитанция об отправке иска Ответчику;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "5. Справка о заработной плате;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "6. Другие доказательства."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Истец: __________________ (подпись) /__________________ (Ф. И. О.)"}], "attributes": []}], "selectedRange": [3304, 3304]}