14 сен 2026 · 19:40
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "2025-03-04_23-55-38.png", "filesize": 3363297, "height": 1580, "pic_id": 1069659, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2026/09/14/2025-03-04_23-55-38.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20260914%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20260914T164005Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=ed28c7f2ef6569230fc6e03c7857640240c1e2627a30dbf4171246a2a45e8344", "width": 1576}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В сфере образования хороших специалистов больше, чем достойных людей, однако можно констатировать, что руководство образовательных учреждений вообще не ведёт никакую работу по защите человечных преподавателей от токсичных коллег. Руководитель школы, курсов, колледжа или университета должен понимать, что у доброго и совестливого преподавателя эффективность выше, потому что на его уроках здоровая и доброжелательная атмосфера, нет страха и негативных эмоций, и должен понимать, что у такого преподавателя всегда будут враги в лице коллег, которые работают в этом месте уже давно, что им совершенно не нравится, что кто-то появился моложе, красивее, эффективнее, поэтому должен всячески оберегать таких молодых преподавателей от козней злых коллег, чтобы молодому преподавателю было комфортно работать и чтобы он продолжал работать именно в этом учебном заведении. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Приведём наиболее яркий пример двух хрестоматийный персонажей, «меркулову» и «дяшкину». Это дамы в возрасте, которые растеряли всякое человеческое начало, окончательно превратившись в чрезвычайно коварных, завистливых, мстительных и подлых особ, которым как кость в горле молодые преподаватели, которые лучше них, которых любят больше, и они начинают целенаправленную травлю для того чтобы выдавить такого молодого специалиста, совершенно не гнушаясь клеветой и тавлей. А что делает руководитель образовательного учреждения, и тут приведём в качестве примера, скажем, такого персонажа как «калёнов», который вместо того чтобы уволить этих двух дам, которые к слову уже давно не хотят работать, а только получать и как можно больше, под давлением этих двух особ увольняет того самого молодого преподавателя… И что происходит дальше? Дамы ликуют, празднуют победу. Таким персонажам даже в голову не приходит, что можно выстраивать с молодыми коллегами нормальные, человеческие, деловые отношения, получать удовольствие от общения, делиться опытом, но нет, такие как меркуловы и дяшкины находят удовольствие в другом, им приятно когда другим плохо, они сами формируют и несут зло, клевещут, подсиживают, унижают, самоутверждаются. На место уволенного молодого преподавателя берут следующего, которого ждёт та же участь, потому что меркуловы и дяшкины уже не могут остановиться. И никто не думает об учениках. В учебном заведении остаются одни старушки, которые не молодеют, а ученики вынуждены контактировать с подлыми преподавателями, а ведь могло бы быть всё иначе, если бы руководство учебных заведений понимало свою ответственность по сохранению и приумножению так сказать человечных преподавателей, которым присуща благородность, открытость, человечность."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нужно беречь и защищать человечных преподавателей от нападок и травли со стороны токсичных коллег. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "21. 3. 2026"}], "attributes": []}], "selectedRange": [1, 1]}
Комментарии 0