Мужчина в декретном отпуске. Это нормально?

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "731378a3-50e8-4a54-a65b-b6cb07a3a774.jpeg", "filesize": 565410, "height": 3072, "pic_id": 642864, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/07/18/731378a3-50e8-4a54-a65b-b6cb07a3a774.jpeg", "width": 2048}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Традиционные роли мужчины и женщины в семье в последние годы постепенно меняются. Понятие декретного отпуска, также известного как «отцовский отпуск», становится все более распространенным, но как насчет декретного отпуска для отцов? Эта тенденция зарождается, и она вызвала некоторые разногласия среди тех, кто считает это новшеством, и тех, кто считает это необходимым изменением."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Традиционно отпуск по беременности и родам является обязанностью матери. Ожидается, что женщины возьмут отпуск с работы, чтобы родить ребенка, пообщаться со своим новорожденным и восстановиться физически и эмоционально. Однако эта модель развивалась. По мере того, как все больше женщин выходят на рынок труда, отпуск по уходу за ребенком становится все более распространенным явлением, и многие отцы берут отпуск, чтобы помочь ухаживать за своим новорожденным."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но что делать, если отец является основным опекуном, а мать возвращается на работу после краткосрочного отпуска? Этот сценарий становится все более распространенным, поскольку все больше мужчин предпочитают брать отпуск, чтобы заботиться о своих новорожденных. Некоторые называют это «декретным отпуском» или «папой отпуском», а другие называют его «декретным отпуском для отцов»."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Есть много причин, по которым отец может уйти с работы, чтобы позаботиться о своем новорожденном. Некоторые мужчины чувствуют, что они упустили первые дни жизни других своих детей, и хотят испытать это на этот раз. Другие хотят разделить обязанности по уходу со своим партнером, а некоторые отцы хотят сблизиться со своим новорожденным и с самого начала участвовать в уходе за ним."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Независимо от причин, отцовский отпуск для отцов стал более общепринятой концепцией во многих странах мира. Однако в Соединенных Штатах до сих пор не существует федеральной политики, предписывающей отпуск по уходу за ребенком, что затрудняет для отцов возможность взять отпуск для ухода за новорожденными. Некоторые компании предлагают пособие по уходу за ребенком, но не обязаны это делать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Споры вокруг декретного отпуска для отцов многогранны. Некоторые утверждают, что это естественное развитие гендерного равенства и что отцам следует разрешить брать отпуск, чтобы заботиться о своих детях. Они утверждают, что это способ разрушить традиционные гендерные роли и способствовать созданию более равноправного общества. Другие, однако, считают, что отец не должен брать отпуск по беременности и родам и что ответственность за уход за новорожденным лежит на женщине."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Также существует опасение, что отцы, берущие отпуск с работы для ухода за новорожденными, могут столкнуться со стигматизацией и дискриминацией на рабочем месте. Некоторые работодатели могут расценить это как признак слабости, а отцы могут столкнуться с негативными последствиями в своей карьере, если они уйдут с работы. Эта стигматизация может быть еще хуже для отцов-одиночек, у которых нет партнера, с которым можно было бы разделить обязанности по уходу."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще одной проблемой является финансовое бремя, которое отпуск по беременности и родам для отцов может ложиться на семьи. В одних странах декретный отпуск оплачивается, в других нет. Если бы отпуск по уходу за ребенком получил более широкое распространение, это могло бы стать дополнительным финансовым бременем для семей, которые и так с трудом сводят концы с концами."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В заключение следует отметить, что концепция отпуска по уходу за ребенком или «отцовского отпуска» становится все более популярной во многих странах мира. Однако идея декретного отпуска для отцов по-прежнему вызывает споры. В то время как некоторые утверждают, что это необходимый шаг к гендерному равенству и разрушению традиционных гендерных ролей, другие считают, что отцу не место брать отпуск по беременности и родам. Независимо от дебатов, ясно, что отцы, берущие отпуск с работы, чтобы заботиться о своих новорожденных, становятся все более распространенным явлением, и эта тенденция, вероятно, сохранится. Таким образом, политика и отношение к отцовскому отпуску и отпуску по беременности и родам для отцов должны измениться, чтобы отразить эти меняющиеся социальные нормы."}], "attributes": []}], "selectedRange": [234, 234]}