Можно ли уйти в отпуск без согласия работодателя?

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска у работников имеется право брать отпуск за свой счёт. Длительность данного отпуска нужно согласовать с руководством."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Есть несколько случаев, когда разрешения работодателя не требуется."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тонкости предоставления отпуска без сохранения зарплаты содержатся в статье 128 Трудового кодекса РФ."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "20130611094858.jpg", "filesize": 665143, "height": 1440, "pic_id": 860057, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/05/13/20130611094858.jpeg", "width": 1920}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работодатель по закону обязан предоставить отпуск:"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "при рождении ребёнка - до 5 дней;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "при регистрации брака - до 5 дней;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "при смерти близкого родственника — до 5 дней;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "работающим пенсионерам по старости - до 14 дней;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "участникам ВОВ - до 35 дней;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "работающим инвалидам - до 60 дней;"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "на 14 дней можно уйти в отпуск без согласия работодателя родителям и жёнам (мужьям) военнослужащих, полицейских, пожарных, таможенников, сотрудников ФСИН, судебных приставов, которые погибли или умерли от ран, полученных при исполнении своих служебных обязанностей."}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В случае, если работник имеет 2 и более основания для отпуска, то ему положен один отпуск, но наибольшей продолжительный."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В остальных случаях нужно согласие работодателя. Обстоятельства могут быть разными (семейные и т. д.), список не определён. Руководитель решает, насколько важная причина для того, чтобы отпустить работника."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Неоплачиваемый отпуск можно брать на любой срок, даже на год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Спасибо за «лайки»!"}], "attributes": ["heading1"]}], "selectedRange": [1365, 1384]}