3
Неизбежность перестройки? | Паблико
38 подписчики

Неизбежность перестройки?


16 янв 2023 · 13:46    

Статья для любителей стратегического мышления 

Меня заинтересовал один вопрос. В тех информационных поводах, которые находятся в фокусе внимания этого канала, так или иначе обсуждаются и затрагиваются различные стратегические вопросы. Вот я и подумал, а можно ли провести параллель с личной жизнью, личными планами и т. п. В итоге, получилось психологически-философское размышление на вполне тематическом материале. 

Перестройка - это не только модное 30+ лет назад слово из русского языка. Это вполне серьёзная реальность для большинства клубов НХЛ в последние 15-20 лет. «Уйти в перестройку». Такое выражение вы будете постоянно встречать, если хоть сколько-нибудь своего внимания отдадите северо-американскому хоккею. Смысл вполне понятен. У команды заканчивается жизненный цикл, лидеры стареют (это неизбежно), надо набирать молодёжь и строить новую команду. Но в чём проблема? И почему автор пишет только о последних 15-20 годах? Разве в спорте так не было всегда? В конце концов можно постепенно включать молодёжь в состав, давать молодым талантам играть вместе с заслуженными ветеранами. Проблема есть. 

Она называется – потолок зарплат. На самом деле – замечательная штука. Помните, я недавно писал «Почему регулярный чемпионат НХЛ это невероятно круто» . Так вот, потолок зарплат – это одна из причин, благодаря которой НХЛ вышла на нынешний уровень. У владельца (цев) клуба может быть сколько угодно денег, но он не может потратить на зарплату игроков больше, чем лимит. Разница между богатыми и бедными клубами обнулилась. С точки зрения конкуренции, интереса болельщиков – это великолепно. А вот для менеджеров – серьёзная головная боль.

Возвращаемся к той самой перестройке. Итак, у вас на руках определённая сумма и больше она никак не станет, как ни крути. Вам нужно на эту сумму выставить определённое количество игроков в состав. А заслуженные ветераны – это, как правило очень «тяжёлые» по деньгам контракты, которые сразу «съедают» бОльшую часть зарплатной ведомости. Допустим, у вас есть талантливый новичок, у которого истекает контракт (новичка нельзя сразу подписать на длительный срок). Все суммы контрактов в НХЛ публичны. То есть каждый игрок знает, на что со своим уровнем игры и со своей статистикой он может претендовать. И если вы ему предложите вдвое меньше, то в день истечения контракта он окажется в другом клубе. А где взять деньги на вдвое больше? Потолок тот самый давит. Как говорил Матроскин «Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно купить что-нибудь ненужное, а у нас денег нет». Не совсем так, конечно, но похоже. 

Эта ситуация и породила неизбежность перестройки. Практически все команды начинают двигаться по одному циклу. Команда вышла на пик – все ветераны на максимальных контрактах – менеджмент ждёт, пока все эти контракты будут отработаны. И вот тогда начинается перестройка, набирается молодёжь (точнее подписывается уже на длительные контракты) и снова движение вверх, в гору, потом цикл повторяется. Можно попробовать ускорить отдельные фазы, например обменять игрока с тяжёлым контрактом в клуб, где ситуация с потолком полегче. Но во-первых, это ещё надо найти такой клуб, а во-вторых, у многих заслуженных в контрактах прописан запрет на обмен без согласия самого игрока. 

Вот здесь и появляется целое поле для различных стратегий менеджмента. Когда начинать перестройку? Стоит ли её ускорять или у нынешнего состава есть ещё шансы пошуметь? (именно такой вопрос стоит сейчас перед руководством Питтсбурга и Вашингтона, например) Кроме того, молодёжь – дело непредсказуемое. Ещё неизвестно, станут ли будущие лидеры таковыми, оправдают ли авансы. Кроме того, период перестройки как правило совпадает с болтанкой внизу турнирной таблицы. 

Бывают и ошибочные стратегии. Одна из них – зависнуть в полу-позиции. На мой взгляд, пример этого – Чикаго. 



Кадр из телетрансляции. Будущее Чикаго Макс Доми (слева) и главная звезда Патрик Кейн (справа)


Часть из великого состава, взявшего 3 Кубка (2010, 2013, 2015) ещё играет. В межсезонье команда вроде бы начала распродажу, избавившись от нескольких тяжёлых контрактов и … остановилась. Есть такое впечатление, что руководство просто не понимает, что делать с легендой клуба Патриком Кейном – его положение сейчас настолько интересно, что пожалуй заслуживает отдельной статьи. В итоге – чёрные ястребы не просто болтаются внизу таблицы, это ещё ничего. Проблема в том, что совсем не видно талантливой молодёжи, которая способна команду оттуда вытащить. 

А теперь – ближе к жизни. Встречались ли вы в своей жизни с такими ситуациями, когда старый ресурс (не важно, в чём он) полностью отработан, или это произойдёт в скором времени. Какие стратегии для «смены батареек» вы использовали? Как облегчить непростой процесс перестройки? Поделитесь мыслями. Или просто стратегической мудростью, в каком угодно виде 

Статья для любителей стратегического мышления 

Меня заинтересовал один вопрос. В тех информационных поводах, которые находятся в фокусе внимания этого канала, так или иначе обсуждаются и затрагиваются различные стратегические вопросы. Вот я и подумал, а можно ли провести параллель с личной жизнью, личными планами и т. п. В итоге, получилось психологически-философское размышление на вполне тематическом материале. 

Перестройка - это не только модное 30+ лет назад слово из русского языка. Это вполне серьёзная реальность для большинства клубов НХЛ в последние 15-20 лет. «Уйти в перестройку». Такое выражение вы будете постоянно встречать, если хоть сколько-нибудь своего внимания отдадите северо-американскому хоккею. Смысл вполне понятен. У команды заканчивается жизненный цикл, лидеры стареют (это неизбежно), надо набирать молодёжь и строить новую команду. Но в чём проблема? И почему автор пишет только о последних 15-20 годах? Разве в спорте так не было всегда? В конце концов можно постепенно включать молодёжь в состав, давать молодым талантам играть вместе с заслуженными ветеранами. Проблема есть. 

Она называется – потолок зарплат. На самом деле – замечательная штука. Помните, я недавно писал «Почему регулярный чемпионат НХЛ это невероятно круто» . Так вот, потолок зарплат – это одна из причин, благодаря которой НХЛ вышла на нынешний уровень. У владельца (цев) клуба может быть сколько угодно денег, но он не может потратить на зарплату игроков больше, чем лимит. Разница между богатыми и бедными клубами обнулилась. С точки зрения конкуренции, интереса болельщиков – это великолепно. А вот для менеджеров – серьёзная головная боль.

Возвращаемся к той самой перестройке. Итак, у вас на руках определённая сумма и больше она никак не станет, как ни крути. Вам нужно на эту сумму выставить определённое количество игроков в состав. А заслуженные ветераны – это, как правило очень «тяжёлые» по деньгам контракты, которые сразу «съедают» бОльшую часть зарплатной ведомости. Допустим, у вас есть талантливый новичок, у которого истекает контракт (новичка нельзя сразу подписать на длительный срок). Все суммы контрактов в НХЛ публичны. То есть каждый игрок знает, на что со своим уровнем игры и со своей статистикой он может претендовать. И если вы ему предложите вдвое меньше, то в день истечения контракта он окажется в другом клубе. А где взять деньги на вдвое больше? Потолок тот самый давит. Как говорил Матроскин «Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно купить что-нибудь ненужное, а у нас денег нет». Не совсем так, конечно, но похоже. 

Эта ситуация и породила неизбежность перестройки. Практически все команды начинают двигаться по одному циклу. Команда вышла на пик – все ветераны на максимальных контрактах – менеджмент ждёт, пока все эти контракты будут отработаны. И вот тогда начинается перестройка, набирается молодёжь (точнее подписывается уже на длительные контракты) и снова движение вверх, в гору, потом цикл повторяется. Можно попробовать ускорить отдельные фазы, например обменять игрока с тяжёлым контрактом в клуб, где ситуация с потолком полегче. Но во-первых, это ещё надо найти такой клуб, а во-вторых, у многих заслуженных в контрактах прописан запрет на обмен без согласия самого игрока. 

Вот здесь и появляется целое поле для различных стратегий менеджмента. Когда начинать перестройку? Стоит ли её ускорять или у нынешнего состава есть ещё шансы пошуметь? (именно такой вопрос стоит сейчас перед руководством Питтсбурга и Вашингтона, например) Кроме того, молодёжь – дело непредсказуемое. Ещё неизвестно, станут ли будущие лидеры таковыми, оправдают ли авансы. Кроме того, период перестройки как правило совпадает с болтанкой внизу турнирной таблицы. 

Бывают и ошибочные стратегии. Одна из них – зависнуть в полу-позиции. На мой взгляд, пример этого – Чикаго. 



Кадр из телетрансляции. Будущее Чикаго Макс Доми (слева) и главная звезда Патрик Кейн (справа)


Часть из великого состава, взявшего 3 Кубка (2010, 2013, 2015) ещё играет. В межсезонье команда вроде бы начала распродажу, избавившись от нескольких тяжёлых контрактов и … остановилась. Есть такое впечатление, что руководство просто не понимает, что делать с легендой клуба Патриком Кейном – его положение сейчас настолько интересно, что пожалуй заслуживает отдельной статьи. В итоге – чёрные ястребы не просто болтаются внизу таблицы, это ещё ничего. Проблема в том, что совсем не видно талантливой молодёжи, которая способна команду оттуда вытащить. 

А теперь – ближе к жизни. Встречались ли вы в своей жизни с такими ситуациями, когда старый ресурс (не важно, в чём он) полностью отработан, или это произойдёт в скором времени. Какие стратегии для «смены батареек» вы использовали? Как облегчить непростой процесс перестройки? Поделитесь мыслями. Или просто стратегической мудростью, в каком угодно виде 

Читайте также

Комментарии 22

Войдите для комментирования
■ Северянин домосед 19 янв 2023 в 15:22
Возможно польза от этого и будет!
■ ПРО Футбол и Хоккей 19 янв 2023 в 20:51
По крайней мере, в НХЛ здорово выросла конкуренция
■ Путешествия 18 янв 2023 в 00:03
Очень интересная статья. Большое спасибо за статью! Лайки и клики
■ ПРО Футбол и Хоккей 18 янв 2023 в 20:11
Спасибо за отзыв и внимание!
■ Путешествия 19 янв 2023 в 00:23
Всегда пожалуйста! Взаимно! Большое спасибо вам за ваши чудесные статьи! Буду ждать вас на своих каналах "Путешествия" и "Густуфан Кортес".
■ Густуфан Кортес 17 янв 2023 в 22:51
Хочу узнать ваше мнение по поводу сверхбогатых футбольных клубов.
■ ПРО Футбол и Хоккей 18 янв 2023 в 20:10
Я считаю, что давно пора вводить какие-то лимиты. Они душат конкуренцию на корню
■ Густуфан Кортес 18 янв 2023 в 22:35
Может быть, вы правы. Мне трудно судить об этом.
Развернуть комментарии
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ