27 май 2023 · 09:00
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Продолжаем разговор о том, как раньше обеспечивали молодых специалистов работой, и нужно ли вернуть эту систему сейчас."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://pabliko.ru/@tatyanamax/raspredelenie_posle_ucheby_nuzhno_li_ego_vozvraschat_i_kakie_problemy_ono_moglo_by_reshit-176945/"}, "string": "этой"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " статье я уже рассказывала, как меня распределяли в школу после ВУЗа и что из этого вышло. В начале 200-х это работало почти никак. Но если человек закончил ВУЗ и хотел получить работу, то он мог воспользоваться своим направлением и директор школы, куда его направляли, не смог бы ему отказать. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Картинка для привлечения внимания, к тексту отношения не имеет :)", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "dream-333815_1280.jpg", "filesize": 247613, "height": 906, "pic_id": 583304, "url": "/files/article_image/2023/05/26/dream-333815_1280.jpeg", "width": 1280}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "То есть у системы распределения после ВУЗа или ССУЗа был жирный плюс - она гарантировала место работы. Да, чаще всего не самое лучшее, но для набора опыта в любом случае перебирать не приходится. Что мы имеем сейчас? Учебные заведения вообще никак не помогают в трудоустройстве своих выпускников, хотя кормят целые «отделы по содействию». Они ограничиваются только вывешиванием вакансий на своем сайте. Молодые специалисты бестолково толкутся на рынке труда, где их подбирают магниты, пятерочки, колл-центры и откровенно мутные конторы, либо идут вообще в другую сферу. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Эту ситуацию сейчас частично исправляют квоты, то есть на предприятиях часть вакансий отдается только под молодых специалистов, закончивших учебу и не имеющих опыта работы. Хотя бы часть выпускников туда просочится, потому что нарушить условия квоты нельзя."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С другой стороны, распределение в чем-то похоже на крепостное право - куда тебя направили, туда и пойдешь. Хорошо, если не на оленях поедешь. Могут послать в глушь или в разные с мужем города. Еще один момент - люди изменились. В советской системе момент «куда Родина пошлет, там и работаешь» воспринимался нормально, сейчас сменилось несколько поколений и отсутствия выбора они не захотят. Да, и в глушь не захотят. "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но в условном Усть-Зажопинске тоже нужны специалисты - кто-то должен учить, лечить, строить дома, тушить пожары и т. д.! Сейчас эту проблему пытаются решить программами «Земской доктор» и «Земской учитель» (сама видела, как главврачи районных больниц приезжают в медколледж и поют соловьями, как дадут денег, построят дом, создадут условия). Кто-то соглашается, и получает от государства деньги на обустройство. То есть заманивают пряником."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Нужно ли распределение сегодняшним выпускникам? В виде «советской принудиловки» - точно нет. От нее будут бегать и сопротивляться (иногда чисто из принципа). Но какой-то гибрид из распределения и разных программ по трудоустройству выпускников нужен. От этого могут выиграть и работники, и работодатели."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "А вы как считаете - нужна какая-то система по трудоустройству выпускников? "}], "attributes": []}], "selectedRange": [422, 423]}
Комментарии 16