Анекдоты про бизнес и не только вряд ли оставляют кого-то равнодушным. Кому-то они нравятся, кто-то относится к ним пренебрежительно, но слышали или пробовали пересказать, наверное все.
Впереди праздники, корпоративы, а хочется, чтобы было весело и не только весело, а в тему, что называется. Ведь даже в будни, когда все серо и уныло, и работа достала, своевременно услышанный анекдот может рассмешить, заставить улыбнуться...
фото с картинок Yandex.ru
И реальность вокруг не такая уже, она изменилась, оказывается неразрешимых ситуаций нет и плохого настроения как не бывало, и вот она жизнь- яркая, насыщенная, интересная и веселая.
По словам Томаса Эдисона, в его жизни не было ни одного рабочего дня, потому что, все, чем он занимался, было для него развлечением.
фото из картинок yandex.ru
Статистики проанализировали и пришли к выводу, что эффективность нашего труда снижается в несколько раз, если нет в рабочих буднях эмоциональной окраски. Да, она может быть негативной. Но у японцев например, на этот случай в офисах предусмотрены макеты начальников, на которых можно сбросить стресс, если что...
Доказано, что шутки и анекдоты
ускоряют процесс образования команды, делают наше общение незабываемым, а творчество — нормальным процессом.
Анекдоты
Слушай, Прохор, — говорит барин управляющему, — к следующему моему приезду в имение сделай так, чтобы мы могли этот ручей посуху перейти — ну какой-нибудь мостик сделай, на худой конец, доску обыкновенную брось, но токмо не порти такой приятной прогулки.Неделю барин в этом имении побыл и уехал. Через год опять приезжает, опять делают с управляющим обход, подходят к ручью, а там ничего. Барин вздыхает и, ничего не говоря, «заезжает» управляющему в ухо.Тот падает, барин молча уходит. На следующий день барин пошел на охоту, подходит к ручью в болотных сапогах, а там мост расписной. Подзывает управляющего:— Послушай, Прохор. Как так, год не могли доску кинуть, а тут за ночь сделали, что некоторым и за год не под силу сделать?— Не было твердой команды, барин.
Суть: Иногда, самым эффективным методом руководства является именно авторитарный
О честной обратной связи, от подчиненных руководитель вряд ли ее получит:
В курилке полковник рассказывает анекдот. Все офицеры, за исключением одного лейтенанта, смеются.— А вы, лейтенант, почему не смеетесь?— А я не из вашей части, товарищ полковник.
Заработная плата, обсуждением этого вопроса приходится много заниматься руководителю, и конечно никому неприятно ощущать себя «дойной коровой»:
— Зачем вы держите аквариум в кабинете? — спрашивают у руководителя.— Знаете, очень приятно видеть хоть кого-нибудь, кто открывает рот не для того, чтобы клянчить деньги.
Руководитель чувствует, что сотрудник обманывает, можно «мягко и не навязчиво» дать понять сотруднику, что не он один такой умный:
Известный американский телепроповедник дает интервью журналисту:- Скажите, святой отец, а были ли в вашей жизни большие искушения?— Ну конечно! Совсем недавно, например, выступал я в Церкви святого духа в Майами, этом Содоме и Гоморре современного мира. Вечером, как только я разделся и лег в постель в своем номере, в дверь кто-то постучался. Я открыл дверь и увидел на пороге ослепительно красивую девушку, в легком распахнутом халатике на голое тело.— О! И что же вы сделали?— Я кинулся к кровати, залез с головой под одеяло, осенил себя святым знамением и крикнул что есть мочи: «Уйди, искусительница!» А что бы вы сделали на моем месте?— Я? То же самое, что и вы, святой отец, но потом не врал бы про это!
фото из картинок yandex.ru
Для мотивации сотрудников приходить вовремя на работу, один из предпринимателей использует места на своей парковке:
Один предприниматель интересуется у другого:Как тебе удалось добиться того, что твои сотрудники никогда не опаздывают?Очень просто: у меня работает тридцать человек, а мест для парковки всего двадцать.
Для «ранних пташек» - это пряник, для опоздавших -кнут.
Между своими работниками необходимо создавать именно здоровую конкуренцию, а иначе можно поплатиться снижением показателей своего бизнеса:
Однажды поздно вечером президент Рейган застал в Белом доме сотрудника.— Что вы здесь делаете?— Я работаю, — ответил сотрудник, надеясь, что его усердие будет вознаграждено.— Вы уволены, — ответил Рейган. — Работу надо делать вовремя, а вы, я вижу, не справляетесь.На следующий день он застал другого сотрудника работающим поздно вечером.— Вы тоже уволены, — сказал Рейган. — Вы должны быть способны сделать свою работу в рабочее время.— Я ее сделал, — ответил сотрудник. — Сейчас я делаю работу того парня, которого вы уволили вчера.
— Позвольте мне сегодня уйти с работы пораньше, Семен Семенович. Жена хочет пойти со мной за покупками.— Ни в коем случае! Сидите и работайте! Огромное спасибо, Семен Семенович!
Многим сотрудникам, особенно мужской половины человечества, бывает комфортнее на работе, чем дома. Это обычно трудоголики. Для них можно предусмотреть возможность сверхурочной работы.
- К хорошему работнику на Новый год приходит Дед Мороз, а к плохому — Дед Лайн
Смех гораздо эффективнее в ситуации, когда надо отругать сотрудника, так как он этого заслуживает.
Менеджер отдела продаж, менеджер по сервису и начальник отдела идут обедать. И тут видят, стоит старая масляная лампа.
Они трут лампу, и Джинн появляется в облаке дыма. Джинн говорит:— Обычно я выполняю три желания, поэтому каждый из вас может загадать по одному.— Чур, я первая! — говорит сотрудница отдела продаж. — Я хочу быть сейчас на Багамах, мчаться без забот на скутере по волнам. Пуфф! И она растворяется в воздухе.— Я следующий! — говорит спец по сервису. — Я хочу на Гавайи, расслабляться на пляже с личной массажисткой и бесконечным запасом Пина-Колады. Пуфф! Исчезает.— О'кей, твоя очередь! — говорит Джинн начальнику.Тогда начальник говорит:— Я хочу, чтобы эти двое были в офисе после обеда.
Задание исполнителю должно быть донесено четко и ясно, иначе найдутся такие, которые истолкуют задание по своему:
Прораб дает работнику чертеж с тех заданием. Работник все выполняет. Через месяц приезжает прораб, видит — работник вырыл колодец. Прораб заглядывает в него и видит: на дне колодца фонарь ярко-ярко светит.Спрашивает работника: «А зачем внизу фонарь?» Работник: «Все согласно чертежу» Прораб берет чертеж, переворачивает и говорит: «Здесь должен быть маяк, а не колодец».
При управлении персоналом большое значение приобретает ситуация «к каждому свой подход»:
Тонет корабль. Капитан просит всех пассажиров перебраться в шлюпки, но пассажиры боятся спрыгнуть с борта в утлые шлюпки. Тогда капитан подошел к каждому пассажиру, что-то сказал, и все быстро попрыгали в шлюпки; Капитан и помощник последними садятся в шлюпку, помощник спрашивает:— Скажите, а что вы им такое сказали, что все вас послушались?— К каждому Свой подход. Немцам я сказал, что это приказ. Американцам я сказал, что это патриотично. Японцам сказал, что это повышает потенцию. А итальянцам — что это запрещено.
фото из картинок yandex.ru
В бизнесе важно знать, когда и что надо сделать, и почему в другое время это будет невозможно
У миллионера берут интервью:— Скажите, в чем секрет вашего успеха?— Терпение, мой друг, терпение.— Но я могу назвать тысячу вещей, где не поможет никакое: терпение….— Например?— Носить воду в решете.— Вы не правы, просто надо взять решето и иметь терпение дождаться зимы.
Анекдоты про бизнес пригодятся в общении с персоналом, ведь человеческий фактор в эффективной работе предприятия, один из главных.
Обмен положительными эмоциями на статью: Анекдоты про бизнес и не только Я вам Благодарю, а вы пройдитесь по звездочкам!
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Анекдоты про бизнес и не только вряд ли оставляют кого-то равнодушным. Кому-то они нравятся, кто-то относится к ним пренебрежительно, но слышали или пробовали пересказать, наверное все."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Впереди праздники, корпоративы, а хочется, чтобы было весело и не только весело, а в тему, что называется. Ведь даже в будни, когда все серо и уныло, и работа достала, своевременно услышанный анекдот может рассмешить, заставить улыбнуться..."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "фото с картинок Yandex.ru", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "2 (1).png", "filesize": 137963, "height": 444, "pic_id": 279041, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/11/30/2_1_WblPOpc.jpeg", "width": 903}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И реальность вокруг не такая уже, она изменилась, оказывается неразрешимых ситуаций нет и плохого настроения как не бывало, и вот она жизнь- яркая, насыщенная, интересная и веселая."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "По словам Томаса Эдисона, в его жизни не было ни одного рабочего дня, потому что, все, чем он занимался, было для него развлечением."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "фото из картинок yandex.ru", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "anekdot 2.jpg", "filesize": 400913, "height": 720, "pic_id": 279047, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/11/30/anekdot_2.jpeg", "width": 1040}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Статистики проанализировали и пришли к выводу, что эффективность нашего труда снижается в несколько раз, если нет в рабочих буднях эмоциональной окраски. Да, она может быть негативной. Но у японцев например, на этот случай в офисах предусмотрены макеты начальников, на которых можно сбросить стресс, если что..."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Доказано, что шутки и анекдоты"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "ускоряют процесс образования команды, делают наше общение незабываемым, а творчество — нормальным процессом."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Анекдоты"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Слушай, Прохор, — говорит барин управляющему, — к следующему моему приезду в имение сделай так, чтобы мы могли этот ручей посуху перейти — ну какой-нибудь мостик сделай, на худой конец, доску обыкновенную брось, но токмо не порти такой приятной прогулки."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Неделю барин в этом имении побыл и уехал. Через год опять приезжает, опять делают с управляющим обход, подходят к ручью, а там ничего. Барин вздыхает и, ничего не говоря, «заезжает» управляющему в ухо."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тот падает, барин молча уходит. На следующий день барин пошел на охоту, подходит к ручью в болотных сапогах, а там мост расписной. \nПодзывает управляющего:"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Послушай, Прохор. Как так, год не могли доску кинуть, а тут за ночь сделали, что некоторым и за год не под силу сделать?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Не было твердой команды, барин."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Суть: Иногда, самым эффективным методом руководства является именно авторитарный"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "О честной обратной связи, от подчиненных руководитель вряд ли ее получит:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В курилке полковник рассказывает анекдот. Все офицеры, за исключением одного лейтенанта, смеются."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— А вы, лейтенант, почему не смеетесь?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— А я не из вашей части, товарищ полковник."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Заработная плата, обсуждением этого вопроса приходится много заниматься руководителю, и конечно никому неприятно ощущать себя «дойной коровой»:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Зачем вы держите аквариум в кабинете? — спрашивают у руководителя."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Знаете, очень приятно видеть хоть кого-нибудь, кто открывает рот не для того, чтобы клянчить деньги."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Руководитель чувствует, что сотрудник обманывает, можно «мягко и не навязчиво» дать понять сотруднику, что не он один такой умный:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Известный американский телепроповедник дает интервью журналисту:"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- Скажите, святой отец, а были ли в вашей жизни большие искушения?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Ну конечно! Совсем недавно, например, выступал я в Церкви святого духа в Майами, этом Содоме и Гоморре современного мира. Вечером, как только я разделся и лег в постель в своем номере, в дверь кто-то постучался. Я открыл дверь и увидел на пороге ослепительно красивую девушку, в легком распахнутом халатике на голое тело."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— О! И что же вы сделали?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Я кинулся к кровати, залез с головой под одеяло, осенил себя святым знамением и крикнул что есть мочи: «Уйди, искусительница!» А что бы вы сделали на моем месте?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Я? То же самое, что и вы, святой отец, но потом не врал бы про это!"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "фото из картинок yandex.ru", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "1.png", "filesize": 314314, "height": 582, "pic_id": 279050, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/11/30/1_DvOhhFy.jpeg", "width": 777}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для мотивации сотрудников приходить вовремя на работу, один из предпринимателей использует места на своей парковке:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Один предприниматель интересуется у другого:"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как тебе удалось добиться того, что твои сотрудники никогда не опаздывают?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Очень просто: у меня работает тридцать человек, а мест для парковки всего двадцать."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для «ранних пташек» - это пряник, для опоздавших -кнут."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Между своими работниками необходимо создавать именно здоровую конкуренцию, а иначе можно поплатиться снижением показателей своего бизнеса:"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Однажды поздно вечером президент Рейган застал в Белом доме сотрудника."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Что вы здесь делаете?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Я работаю, — ответил сотрудник, надеясь, что его усердие будет вознаграждено."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Вы уволены, — ответил Рейган. — Работу надо делать вовремя, а вы, я вижу, не справляетесь."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На следующий день он застал другого сотрудника работающим поздно вечером."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Вы тоже уволены, — сказал Рейган. — Вы должны быть способны сделать свою работу в рабочее время."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Я ее сделал, — ответил сотрудник. — Сейчас я делаю работу того парня, которого вы уволили вчера."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Неочевидные последствия жестких решений руководителя:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Позвольте мне сегодня уйти с работы пораньше, Семен Семенович. Жена хочет пойти со мной за покупками."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Ни в коем случае! Сидите и работайте! Огромное спасибо, Семен Семенович!"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Многим сотрудникам, особенно мужской половины человечества, бывает комфортнее на работе, чем дома. Это обычно трудоголики. Для них можно предусмотреть возможность сверхурочной работы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- К хорошему работнику на Новый год приходит Дед Мороз, а к плохому — Дед Лайн"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Смех гораздо эффективнее в ситуации, когда надо отругать сотрудника, так как он этого заслуживает."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Менеджер отдела продаж, менеджер по сервису и начальник отдела идут обедать. И тут видят, стоит старая масляная лампа."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Они трут лампу, и Джинн появляется в облаке дыма. Джинн говорит:"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Обычно я выполняю три желания, поэтому каждый из вас может загадать по одному."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Чур, я первая! — говорит сотрудница отдела продаж. — Я хочу быть сейчас на Багамах, мчаться без забот на скутере по\nволнам. Пуфф! И она растворяется в воздухе."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Я следующий! — говорит спец по сервису. — Я хочу на Гавайи, расслабляться на пляже с личной массажисткой и бесконечным запасом Пина-Колады. Пуфф! Исчезает."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— О'кей, твоя очередь! — говорит Джинн начальнику."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тогда начальник говорит:"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Я хочу, чтобы эти двое были в офисе после обеда."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Задание исполнителю должно быть донесено четко и ясно, иначе найдутся такие, которые истолкуют задание по своему:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Прораб дает работнику чертеж с тех заданием. Работник все выполняет. Через месяц приезжает прораб, видит — работник вырыл\nколодец. Прораб заглядывает в него и видит: на дне колодца фонарь ярко-ярко светит."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Спрашивает работника: «А зачем внизу фонарь?» "}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Работник: «Все согласно чертежу» "}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Прораб берет чертеж, переворачивает и говорит: «Здесь должен быть маяк, а не колодец»."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При управлении персоналом большое значение приобретает ситуация «к каждому свой подход»:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Тонет корабль. Капитан просит всех пассажиров перебраться в шлюпки, но пассажиры боятся спрыгнуть с борта в утлые шлюпки. Тогда капитан подошел к каждому пассажиру, что-то сказал, и все быстро попрыгали в шлюпки; Капитан и помощник последними садятся в шлюпку, помощник спрашивает:"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Скажите, а что вы им такое сказали, что все вас послушались?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— К каждому Свой подход. Немцам я сказал, что это приказ. Американцам я сказал, что это патриотично. Японцам сказал, что это повышает потенцию. А итальянцам — что это запрещено."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "фото из картинок yandex.ru", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/png", "filename": "anekdoty-pro-biznes-i-ne-tolko--.png", "filesize": 1051646, "height": 516, "pic_id": 279051, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2022/11/30/anekdoty-pro-biznes-i-ne-tolko--.jpeg", "width": 900}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В бизнесе важно знать, когда и что надо сделать, и почему в другое время это будет невозможно"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "У миллионера берут интервью:"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Скажите, в чем секрет вашего успеха?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Терпение, мой друг, терпение."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Но я могу назвать тысячу вещей, где не поможет никакое: терпение…."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Например?"}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Носить воду в решете."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "— Вы не правы, просто надо взять решето и иметь терпение дождаться зимы."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Анекдоты про бизнес пригодятся в общении с персоналом, ведь человеческий фактор в эффективной работе предприятия, один из главных."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обмен положительными эмоциями на статью: Анекдоты "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://svekuz.ru/category/v-pomoshch-biznesu/"}, "string": "про бизнес"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " и не только Я вам Благодарю, а вы пройдитесь по звездочкам!"}], "attributes": []}], "selectedRange": [1075, 1091]}
Комментарии 0