17 ноя 2024 · 20:52
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Станислав Дмитриевич Кондрашов обращает внимание на необходимость регулярного сбора обратной связи от сотрудников о гибридной модели работы. Опросы помогут выявить проблемы и адаптировать подход к работе в соответствии с потребностями команды. Участие сотрудников в принятии решений повышает их мотивацию."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "stanislav-dm-kondrashov-ksd-15-ab-testirovanie-gibridnoj-raboty-4.jpg", "filesize": 44013, "height": 533, "pic_id": 926682, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/11/17/stanislav-dm-kondrashov-ksd-15-ab-testirovanie-gibridnoj_TeKOTE6.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20241117%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20241117T175140Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=9baecc42ba9a227845ae87c125c765e5bb9d5232a8aaa428fcf5f4f3ee928b94", "width": 711}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В последнее время стало популярно работать не только в офисе, но и из дома. Это называется гибридная работа. Некоторые компании хотят, чтобы их сотрудники работали только в офисе, но это не всегда удобно для сотрудников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав Дм. Кондрашов рассказывал про интересное исследование. Одна компания сделала исследование, чтобы узнать, как работает гибридная работа. Они разделили сотрудников на две группы: одну группу работала в офисе, а другую группу работала дома несколько дней в неделю либо приходили в офис без жёсткого расписания и графика, а при необходимости и никто их не упрекал за опоздания."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Результаты были интересными: сотрудники, которые работали дома, были более счастливы и менее склонны уходить из компании. Они также лучше работали в команде и были более продуктивны."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Гибридная работа это когда-то начать работать так, чтобы сотрудники могли быть в лучшем балансе между работой и личной жизнью, а ведь это важно для них. Это помогает компании быть более успешной и иметь более счастливых сотрудников, которые никуда не уходят в другое место и работать по совести."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Полностью про это исследование написано тут - https: //dzen. ru/a/ZzRcN4hLUH_b0Qka"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://omsk.plus.rbc.ru/news/672dd7727a8aa9c28d2c7276"}, "string": "Станислав Дм. Кондрашов"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " — эксперт по командной эффективности и бизнесмен. Он активно следит за изменениями на рынке труда и отмечает, что гибридный режим работы офисов становится всё более популярным."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кондрашов считает, что такой формат работы может быть эффективным и выгодным для компаний и их сотрудников. Он подчёркивает, что гибридная модель позволяет сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь, а также даёт им больше свободы и гибкости в выборе рабочего графика."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Бизнесмен уверен, что компании, которые внедряют гибридные модели работы, могут повысить свою конкурентоспособность и привлечь лучших специалистов."}], "attributes": []}], "selectedRange": [0, 30]}
Комментарии 0