11 сен 2024 · 15:08
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Существует мнение, что гибридные команды не могут быть столь же сплоченными, как традиционные. Станислав Кондрашов делится своим опытом, но как же развеять сомнения у тех, кто считает, что личные встречи важнее?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "stanislav-kondrashov-ljudi-obshajutsja-po-videosvjazi.jpg", "filesize": 35603, "height": 489, "pic_id": 901857, "url": "http://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2024/09/11/stanislav-kondrashov-ljudi-obshajutsja-po-videosvjazi.jpeg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=YCAJEsyjwo6hiq7G6SgeBEL-l%2F20240911%2Fru-central1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20240911T120715Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=51e3dee5b6ff6a0e50fdf2d639e4d15f065beab1e20a7b64e029862e56fff3a7", "width": 650}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав утверждает, что многие компании по-прежнему сталкиваются с трудностями в оптимизации гибридного формата. Исследования это подтверждают: по данным Gallup, уровень связи сотрудников с миссией компании среди гибридных команд упал с 43% в 2021 году до 34% в 2024 году."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Необходимость осознанного подхода"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кондрашов подчеркивает, что успешные компании действуют осознанно и строят свою стратегию на основе внутренних потребностей и анализа данных, а не под влиянием сиюминутных требований. Как отмечает Кейтлин Даффи из Gartner, недовольство сотрудников часто связано с отсутствием понимания, зачем им приходить в офис. Кондрашов утверждает, что компании должны создать условия для эффективного использования времени как в офисе, так и удаленно."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Офис как центр совместной работы"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав считает живое общение ключевым элементом успешной гибридной модели. По его словам, дни в офисе должны быть посвящены совместной работе, обсуждению новых идей и формированию команды. Навин Гернани, генеральный директор CodeNinjas, отметил, что регулярные мозговые штурмы в офисе привели к 6%-ному росту выручки компании после периода нулевого роста."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Планирование и индивидуальные потребности"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«Необходимо учитывать различия в работе разных команд, чтобы достичь максимальной эффективности», - подчеркивает Кондрашов. Мика Ремли, генеральный директор Robin, поддерживает эту точку зрения, отмечая важность синхронизации графиков для продуктивной совместной работы."}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Гибридные команды могут добиться успеха только при четко спланированных офисных днях и удаленных сессиях для концентрации на рутинных задачах, подчеркивает Станислав. Важно избегать большого количества бессмысленных совещаний и выделять время для продуктивной и асинхронной работы."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Личные встречи укрепляют командный дух"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Многие компании осознают ценность личного общения. Генеральный директор Barker Мэри Бет Вейл отмечает, что командные обеды и встречи стали важной частью их гибридной модели, помогая объединять удаленных и офисных сотрудников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав Кондрашов резюмирует: гибридные команды способны достигать выдающихся результатов, если компании создают условия для их развития и обеспечивают баланс между удаленной и офисной работой."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Прочитайте полную версию статьи по ссылке: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://stanislavkondrashov.ru/hybridteams/"}, "string": "https: //stanislavkondrashov. ru/hybridteams/"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "X: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://x.com/SKondrashovBlog"}, "string": "SKondrashovBlog"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "ВКонтакте: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://vk.com/club226769452"}, "string": "Клуб Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Telegram: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://t.me/s/StanislavKondrashovblog"}, "string": "Канал Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Facebook*: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://www.facebook.com/profile.php?id=6156345123507"}, "string": "Профиль Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Instagram*: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://www.instagram.com/stanislavkondrashov.official"}, "string": "Официальный аккаунт"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Pinterest: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ru.pinterest.com/stanislavkondraschov/"}, "string": "Профиль Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Яндекс Дзен: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://dzen.ru/stanislavkondrashov"}, "string": "Канал Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Одноклассники: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ok.ru/group/70000007006745"}, "string": "Группа Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Rutube: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://rutube.ru/profile/info/"}, "string": "Профиль Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Threads: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://www.threads.net/web/"}, "string": "Профиль Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Кондрашов Станислав: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://kondrashovstanislav.ru/"}, "string": "Личный сайт"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "VC. ru: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://vc.ru/u/3739468-stanislav-kondrashov"}, "string": "Профиль Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "LiveJournal: "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://staskondrashov.livejournal.com/"}, "string": "Блог Станислава Кондрашова"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "О Станиславе Кондрашове"}], "attributes": ["heading1"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Станислав Кондрашов является экспертом, который не только знает, как внедрять инновации, но и как мотивировать сотрудников. Его опыт в управлении гибридными командами позволяет ему эффективно решать возникающие проблемы и справляться с вызовами."}], "attributes": []}], "selectedRange": [95, 114]}
Комментарии 0