3
Хороший сотрудник | Паблико
112 подписчики

Хороший сотрудник


10 ноя 2023 · 08:00    

В организацию взяли нового сотрудника. Хорошая девушка с опытом работы, с красным дипломом. Когда с ней пообщались, то узнали, что на старой работе она была незаменимым специалистом. Все умела. Работала быстро, безотказная, если надо задержаться, то не возражала.

Елена Владимировна взяла ее в свой отдел. Выдала фронт работы, и Катя приступила к своим обязанностям. 

Девушка была общительная, сразу познакомилась с сотрудниками из других отделов. Через 2 недели у Кати был день рождения. Девушка притащила 2 сумки еды. В перерыв накрыла стол и угощала коллег. Катя нравилась всем.

Хорошую сотрудницу себе отхватила Елена Владимировна, - говорили сослуживцы.

Начальница иногда хвалила Катю, что та была шустрая, быстро работала. Поэтому, когда Катя жаловалась, что ей выдали маленькую премию, все сочувствовали девушке и считали этот факт несправедливым.

Катя была болтушка. Если зайдет в какой-нибудь смежный кабинет, то всё расскажет. И как в институте училась и была лучшей студенткой, и о том, что школу закончила с медалью, и о том, какая хорошая заработная плата у нее была на прежней работе. Через месяц о Кате знала вся организация, вплоть до мельчайших подробностей. И если Кате давали премию меньше, чем другим, а работы она выполняла больше, то все ей сочувствовали. И ругали Елену Владимировну, что та не ценит такую хорошую сотрудницу и урезает ей надбавку.

А через два года Елена Владимировна уволилась. Она уезжала в Москву. Там ей предлагали работу. Оставалось вакантное место начальника отдела. Директор долго думал, кого бы назначить начальником, и никак не мог прийти к какому-либо решению. Но его заместитель вдруг предложил Катю. Сказал, что она умная, шустрая и работоспособная. Она справится.

Директор вызвал Катю к себе в кабинет для беседы. Но в результате общения сделал вывод, что Катя далеко не такая хорошая сотрудница, какой ее считают в организации. Однако его зам настаивал. Тогда директор прямо спросил у Кати. Сможет ли она принимать серьезные решения и выполнять такие-то обязанности. Ведь отличный диплом и опыт работы предполагали положительный ответ. Но Катя вдруг затушевалась и сказала, что не знает, как выполнять те или иные обязанности. Она никогда этим не занималась.

Все когда-то начинают. Попробуй. А мы поддержим тебя, – сказал ей директор.

Но Катя отказалась.

В результате начальником отдела назначили тихую женщину с самым большим стажем, которая особо не выделялась в коллективе.

И при новой начальнице наша Катя как-то потерялась, сникла.

Новая начальница Евгения Александровна молча давала задание Кате, предполагая, что такой хороший сотрудник все умеет. Но оказалось, что Катя то одно не знала, то другое.

- Как же так при Елене Владимировне ты все это делала, а сейчас я даю тебе подобные задания, а ты выполняешь с ошибками, - удивлялась Евгения Александровна.

Но тут выяснялось, что Елена Владимировна все объясняла Кате, а потом еще исправляла за ней ошибки не раз.

Евгения Александровна была другим человеком. Ей проще было все сделать самой, чем объяснять сотруднице, а потом еще исправлять за ней. Короче, не сработались они, и Катю перевели в другой отдел.

-Такой хороший сотрудник, а Евгения Александровна наговаривает на девушку, - говорили в коллективе. 

Бедняжку жалели, а начальницу осуждали. Решили, что та не может найти общий язык с сотрудниками. Этакий сухарь.

Но в другом отделе Катя тоже не блистала. Она могла лишь выполнять работу после подробного описания и разъяснения. Ее новый шеф понял это и стал ей давать простые задания. И заработная плата у нее была соответствующая.

Катя жаловалась всем, что ей мало платят, а она такая умница, трудоголик. Все жалели Катю за такую несправедливость. И вот однажды помощник директора и она же заведующая кадрами, пошла к директору поговорить на тему заработной платы Катерины. Почему такого хорошего сотрудника ущемляют в денежном плане. И тут выяснилось, что Катя не такой уж хороший сотрудник. Она не знает элементарных вещей, выполняет работу техника вместо инженера. И та заработная плата, которую ей платят соответствует выполняемой ею работе. А то, что она всем рассказывает, какая она умница, ничего не значит.

Вот таким образом и раскрылась правда об «очень хорошем и незаменимом сотруднике» 

Коллеги недоумевали, как же так. А ведь такая девушка, казалось, хорошая…. на словах, но на деле все вышло иначе.



фотография автора



В организацию взяли нового сотрудника. Хорошая девушка с опытом работы, с красным дипломом. Когда с ней пообщались, то узнали, что на старой работе она была незаменимым специалистом. Все умела. Работала быстро, безотказная, если надо задержаться, то не возражала.

Елена Владимировна взяла ее в свой отдел. Выдала фронт работы, и Катя приступила к своим обязанностям. 

Девушка была общительная, сразу познакомилась с сотрудниками из других отделов. Через 2 недели у Кати был день рождения. Девушка притащила 2 сумки еды. В перерыв накрыла стол и угощала коллег. Катя нравилась всем.

Хорошую сотрудницу себе отхватила Елена Владимировна, - говорили сослуживцы.

Начальница иногда хвалила Катю, что та была шустрая, быстро работала. Поэтому, когда Катя жаловалась, что ей выдали маленькую премию, все сочувствовали девушке и считали этот факт несправедливым.

Катя была болтушка. Если зайдет в какой-нибудь смежный кабинет, то всё расскажет. И как в институте училась и была лучшей студенткой, и о том, что школу закончила с медалью, и о том, какая хорошая заработная плата у нее была на прежней работе. Через месяц о Кате знала вся организация, вплоть до мельчайших подробностей. И если Кате давали премию меньше, чем другим, а работы она выполняла больше, то все ей сочувствовали. И ругали Елену Владимировну, что та не ценит такую хорошую сотрудницу и урезает ей надбавку.

А через два года Елена Владимировна уволилась. Она уезжала в Москву. Там ей предлагали работу. Оставалось вакантное место начальника отдела. Директор долго думал, кого бы назначить начальником, и никак не мог прийти к какому-либо решению. Но его заместитель вдруг предложил Катю. Сказал, что она умная, шустрая и работоспособная. Она справится.

Директор вызвал Катю к себе в кабинет для беседы. Но в результате общения сделал вывод, что Катя далеко не такая хорошая сотрудница, какой ее считают в организации. Однако его зам настаивал. Тогда директор прямо спросил у Кати. Сможет ли она принимать серьезные решения и выполнять такие-то обязанности. Ведь отличный диплом и опыт работы предполагали положительный ответ. Но Катя вдруг затушевалась и сказала, что не знает, как выполнять те или иные обязанности. Она никогда этим не занималась.

Все когда-то начинают. Попробуй. А мы поддержим тебя, – сказал ей директор.

Но Катя отказалась.

В результате начальником отдела назначили тихую женщину с самым большим стажем, которая особо не выделялась в коллективе.

И при новой начальнице наша Катя как-то потерялась, сникла.

Новая начальница Евгения Александровна молча давала задание Кате, предполагая, что такой хороший сотрудник все умеет. Но оказалось, что Катя то одно не знала, то другое.

- Как же так при Елене Владимировне ты все это делала, а сейчас я даю тебе подобные задания, а ты выполняешь с ошибками, - удивлялась Евгения Александровна.

Но тут выяснялось, что Елена Владимировна все объясняла Кате, а потом еще исправляла за ней ошибки не раз.

Евгения Александровна была другим человеком. Ей проще было все сделать самой, чем объяснять сотруднице, а потом еще исправлять за ней. Короче, не сработались они, и Катю перевели в другой отдел.

-Такой хороший сотрудник, а Евгения Александровна наговаривает на девушку, - говорили в коллективе. 

Бедняжку жалели, а начальницу осуждали. Решили, что та не может найти общий язык с сотрудниками. Этакий сухарь.

Но в другом отделе Катя тоже не блистала. Она могла лишь выполнять работу после подробного описания и разъяснения. Ее новый шеф понял это и стал ей давать простые задания. И заработная плата у нее была соответствующая.

Катя жаловалась всем, что ей мало платят, а она такая умница, трудоголик. Все жалели Катю за такую несправедливость. И вот однажды помощник директора и она же заведующая кадрами, пошла к директору поговорить на тему заработной платы Катерины. Почему такого хорошего сотрудника ущемляют в денежном плане. И тут выяснилось, что Катя не такой уж хороший сотрудник. Она не знает элементарных вещей, выполняет работу техника вместо инженера. И та заработная плата, которую ей платят соответствует выполняемой ею работе. А то, что она всем рассказывает, какая она умница, ничего не значит.

Вот таким образом и раскрылась правда об «очень хорошем и незаменимом сотруднике» 

Коллеги недоумевали, как же так. А ведь такая девушка, казалось, хорошая…. на словах, но на деле все вышло иначе.



фотография автора



Читайте также

Комментарии 45

Войдите для комментирования
■ Просто попутчица. 11 дек 2023 в 02:35
И как этого не видели раньше?
■ Рассказы о жизни 11 дек 2023 в 09:24
Кто видел, тот тактично молчал. А остальные слышали хвалебные оды самой себе и делали выводы.
■ Я свободен 26 ноя 2023 в 09:35
👍👍👍
■ Путешествуя рядом 11 ноя 2023 в 17:59
Да, бывает такое дело.
■ Рассказы о жизни 12 ноя 2023 в 10:14
И нередко.
Развернуть комментарии
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ