3
"На удаленке? Значит, не работаешь!.." | Паблико

"На удаленке? Значит, не работаешь!.."


02 янв 2023 · 16:46    

- Привет! Ты же на удаленке сейчас?

- Да.

- Хорошо! Встретишь завтра маму в 15-00?

Это мы так с папой на днях поговорили, но я такое отношение к удаленной работе встречаю много у кого. Раз не должна ехать сидеть на каком-то другом стуле - все, значит, ничем не занята, а потому легко можешь заняться чем-то, к работе никакого отношения не имеющим. (Вместе с тем решать судоку именно на офисном столе или вот, например, в соцсетях зависать - это, наоборот, прям работа-работа - вечером дома без сил!..) 



image 31.png 626.08 KB


Раз не ушел из дома - значит, не на работе

Откуда вообще взялось такое представление - что удаленная работа означает ничегонеделание у себя дома?

В первую очередь это многолетний (и даже вековой) стереотип продолжает рулить: работа, она вне дома, а раз мы дома, то мы расслабляемся в свое удовольствие, а нифига не работаем. Вообще в самом деле очень долгое время все именно так и было - в выражении «хожу на работу» ведущим словом было «хожу».

Не примите сейчас за принижение труда на рабочем месте. Я вовсе не хочу сказать, что в офисе или у станка только отсиживаться можно. Я скорее про психологию отношения.

Отсюда же, кстати, идут эти вечные претензии к домохозяйкам - а чего ты устала, ты ж целый день дома сидишь! Постирать, погладить, приготовить, убрать разгрести, отвести, проверить, организовать - чего в этом сложного, раз на работу ты не ходишь? И почему оно вдруг что-то значит финансово, а не само собой подразумевается?

«Ходишь» - опять это увлечение шагистикой! Причем, заметим - если убираться или готовить приходит чужая баба - тут все понятно, она работает. Она же не дома! Когда все то же самое делает своя баба - она ничего не делает, у себя дома же сидит.

Две стороны свободного графика

Но не будем далеко в сторону уходить. Рассуждая об удаленке, люди часто подразумевают более расслабленный режим работы - ну а что, никто ж над душой не стоит, рабочим графиком не грозит. Значит, хочешь - работаешь, не хочешь - не работаешь. Этот образ активно продается сейчас на разных курсах онлайн-профессий: будешь мол пару часов в день пару кликов по кнопочкам делать, хоть из сортира, хоть с пляжа на Мальдивах - и вот уже бабло течет к тебе рекой!.. Все так, да не так.

  • Во-первых, удаленка вовсе не подразумевает автоматически фриланса, т. е. разовых частных заказов. Удаленка может быть с вполне себе полной занятостью, причем такой, что ух.
Пару лет назад буквально у меня был период работы в службе новостей - их реально там надо было на скорость печатать. Мой личный максимум - 53 штуки за смену в 8 часов. Это ж, пардон, водички попить отойти проблема! Хорошо, что через полгода новая работа нашлась, а то бы там сдохла с таким ритмом.
  • Во-вторых, объем работы никуда не девается от того, что твой компьютер переехал из офиса домой. Сколько надо - столько и будешь фигарить. Протупила на старте - будешь сидеть до ночи, сама себе дура, вместо сериальчиков. И то только если сроки не критичны - если да, то возьмут за задницу так же, как в офисе.

На этом полтора года назад погорели страдальцы от удаленки, когда объявили первый локдаун. Люди, позиционировавшие себя как дисциплинированные, ибо они же каждый день в офисе как штык - оказались вообще не готовы за эту свою дисциплину отвечать самостоятельно, когда дядя-начальник рядом с офисным креслом пальчиком не грозит. Все - рассосалась в воздухе готовность тяжело пахать, когда рядом родной холодильник и пульт от сериальчика.

Я не обвиняю ни в коем случае - удаленка в самом деле требует стальных яиц в плане самоорганизации. Иначе ты просто не вытянешь. Да, и домашних подстроить под то, что раз ты дома, то ты все равно не в доступе - это тоже отдельный квест. Но я лично давно его прошла)))

Звериный оскал расслабона

А еще ой как расслабляется начальство! В противоположную сторону - напрочь размываются границы начала и конца рабочего времени. Причем у руководителей с такой переориентацией вообще никаких проблем нет - влет усваивают!

В офисе есть работник на стуле в рабочие часы - значит, работает эти часы, а потом нет у тебя сотрудника, жди до завтра со всеми делами. А когда ты на удаленке, то легко плюс минус сколько-то часов напрягать начать - ну а че, ты ж все равно на рабочем месте дома.

Объяснить начальнику, что твой рабочий день кончился в оговоренное время, а не начался тогда, когда начальник о тебе вспомнил - это квест посложнее, чем объяснить пятилетке, что нет, мама не сделает прямо сейчас бутер, и мультики тоже в этой комнате смотреть нельзя (а вечером будет можно). Его я так и не научилась проходить - вот уже второй раз по тем же граблям (справедливости ради - в теперешней ситуации это оговаривалось при приеме на работу.

В общем, дадите слабину - и удаленный рабочий день прекратится в не прекращающийся)))

Как хорошо работать на пляже!...

Это еще одна картинка, которую активно продают на курсах онлайн-профессий - лежишь ты такая в купальнике в шезлонге, в одной руке у тебя коктейль в другой ноут - работа-малина, жизнь удалась, правда?

Ребята, у меня вот это все именно в таком виде было позапрошлым летом - это сбывшийся кошмар!

Здесь снова рулят стереотипы «раз не в офисе и не при дресс-коде - то не работаешь». Вот только деньги вам (большинству по крайней мере) платят не за то, что вы за ноутом присутствуете, и не за соблюдение правила внешнего вида. Их платят за сделанную работу.

А теперь вспомним, зачем мы на море едем, или в другой горо, или выходим в кафе. Сводить таблицы? Писать об особенностях функционирования желудочно-кишечного тракта у детей до 3 лет? Накладные составлять? А придется делать именно это! В то время как люди вокруг играют в пляжный волейбол, коктейли пьют, с друзьями трындят, и над ними не висит дедлайн... Руки тянутся к нагану!!!!

Удаленка - это работа!

В общем, что мы в итоге имеем с гуся? Удаленка - такая же работа, как любая другая, а вовсе не синоним слова «халява». И ее плюсы имеют свойство оборачиваться в минусы в зависимости от личных свойств человека.

  • Не необходимости приезжать в офис - легко себя запустить и превратиться в домашнюю клушу.
  • Никто не трындит над ушами, мешая работать - не хватает социального общения.
  • Начальник с пальцем не стоит над душой - велик соблазн расслабиться и запустить работу.
  • Сама выбираешь время, когда работать - начальник сам выбирает время, когда тебя грузить.
  • Вот только как отсутствие необходимости тратить время и деньги на дорогу может в минус выйти - этого я не представляю)))

Лично для меня удаленка остается оптимальным рабочим режимом. Несколько лет так работаю с полной занятостью - довольна, как слон. Ну а родители - они, люди старой закалки - «ну а чего - ты же дома сидишь!»..

P. S. Если что-то отзывается в статье - буду благодарна за подписку. 

- Привет! Ты же на удаленке сейчас?

- Да.

- Хорошо! Встретишь завтра маму в 15-00?

Это мы так с папой на днях поговорили, но я такое отношение к удаленной работе встречаю много у кого. Раз не должна ехать сидеть на каком-то другом стуле - все, значит, ничем не занята, а потому легко можешь заняться чем-то, к работе никакого отношения не имеющим. (Вместе с тем решать судоку именно на офисном столе или вот, например, в соцсетях зависать - это, наоборот, прям работа-работа - вечером дома без сил!..) 



image 31.png 626.08 KB


Раз не ушел из дома - значит, не на работе

Откуда вообще взялось такое представление - что удаленная работа означает ничегонеделание у себя дома?

В первую очередь это многолетний (и даже вековой) стереотип продолжает рулить: работа, она вне дома, а раз мы дома, то мы расслабляемся в свое удовольствие, а нифига не работаем. Вообще в самом деле очень долгое время все именно так и было - в выражении «хожу на работу» ведущим словом было «хожу».

Не примите сейчас за принижение труда на рабочем месте. Я вовсе не хочу сказать, что в офисе или у станка только отсиживаться можно. Я скорее про психологию отношения.

Отсюда же, кстати, идут эти вечные претензии к домохозяйкам - а чего ты устала, ты ж целый день дома сидишь! Постирать, погладить, приготовить, убрать разгрести, отвести, проверить, организовать - чего в этом сложного, раз на работу ты не ходишь? И почему оно вдруг что-то значит финансово, а не само собой подразумевается?

«Ходишь» - опять это увлечение шагистикой! Причем, заметим - если убираться или готовить приходит чужая баба - тут все понятно, она работает. Она же не дома! Когда все то же самое делает своя баба - она ничего не делает, у себя дома же сидит.

Две стороны свободного графика

Но не будем далеко в сторону уходить. Рассуждая об удаленке, люди часто подразумевают более расслабленный режим работы - ну а что, никто ж над душой не стоит, рабочим графиком не грозит. Значит, хочешь - работаешь, не хочешь - не работаешь. Этот образ активно продается сейчас на разных курсах онлайн-профессий: будешь мол пару часов в день пару кликов по кнопочкам делать, хоть из сортира, хоть с пляжа на Мальдивах - и вот уже бабло течет к тебе рекой!.. Все так, да не так.

  • Во-первых, удаленка вовсе не подразумевает автоматически фриланса, т. е. разовых частных заказов. Удаленка может быть с вполне себе полной занятостью, причем такой, что ух.
Пару лет назад буквально у меня был период работы в службе новостей - их реально там надо было на скорость печатать. Мой личный максимум - 53 штуки за смену в 8 часов. Это ж, пардон, водички попить отойти проблема! Хорошо, что через полгода новая работа нашлась, а то бы там сдохла с таким ритмом.
  • Во-вторых, объем работы никуда не девается от того, что твой компьютер переехал из офиса домой. Сколько надо - столько и будешь фигарить. Протупила на старте - будешь сидеть до ночи, сама себе дура, вместо сериальчиков. И то только если сроки не критичны - если да, то возьмут за задницу так же, как в офисе.

На этом полтора года назад погорели страдальцы от удаленки, когда объявили первый локдаун. Люди, позиционировавшие себя как дисциплинированные, ибо они же каждый день в офисе как штык - оказались вообще не готовы за эту свою дисциплину отвечать самостоятельно, когда дядя-начальник рядом с офисным креслом пальчиком не грозит. Все - рассосалась в воздухе готовность тяжело пахать, когда рядом родной холодильник и пульт от сериальчика.

Я не обвиняю ни в коем случае - удаленка в самом деле требует стальных яиц в плане самоорганизации. Иначе ты просто не вытянешь. Да, и домашних подстроить под то, что раз ты дома, то ты все равно не в доступе - это тоже отдельный квест. Но я лично давно его прошла)))

Звериный оскал расслабона

А еще ой как расслабляется начальство! В противоположную сторону - напрочь размываются границы начала и конца рабочего времени. Причем у руководителей с такой переориентацией вообще никаких проблем нет - влет усваивают!

В офисе есть работник на стуле в рабочие часы - значит, работает эти часы, а потом нет у тебя сотрудника, жди до завтра со всеми делами. А когда ты на удаленке, то легко плюс минус сколько-то часов напрягать начать - ну а че, ты ж все равно на рабочем месте дома.

Объяснить начальнику, что твой рабочий день кончился в оговоренное время, а не начался тогда, когда начальник о тебе вспомнил - это квест посложнее, чем объяснить пятилетке, что нет, мама не сделает прямо сейчас бутер, и мультики тоже в этой комнате смотреть нельзя (а вечером будет можно). Его я так и не научилась проходить - вот уже второй раз по тем же граблям (справедливости ради - в теперешней ситуации это оговаривалось при приеме на работу.

В общем, дадите слабину - и удаленный рабочий день прекратится в не прекращающийся)))

Как хорошо работать на пляже!...

Это еще одна картинка, которую активно продают на курсах онлайн-профессий - лежишь ты такая в купальнике в шезлонге, в одной руке у тебя коктейль в другой ноут - работа-малина, жизнь удалась, правда?

Ребята, у меня вот это все именно в таком виде было позапрошлым летом - это сбывшийся кошмар!

Здесь снова рулят стереотипы «раз не в офисе и не при дресс-коде - то не работаешь». Вот только деньги вам (большинству по крайней мере) платят не за то, что вы за ноутом присутствуете, и не за соблюдение правила внешнего вида. Их платят за сделанную работу.

А теперь вспомним, зачем мы на море едем, или в другой горо, или выходим в кафе. Сводить таблицы? Писать об особенностях функционирования желудочно-кишечного тракта у детей до 3 лет? Накладные составлять? А придется делать именно это! В то время как люди вокруг играют в пляжный волейбол, коктейли пьют, с друзьями трындят, и над ними не висит дедлайн... Руки тянутся к нагану!!!!

Удаленка - это работа!

В общем, что мы в итоге имеем с гуся? Удаленка - такая же работа, как любая другая, а вовсе не синоним слова «халява». И ее плюсы имеют свойство оборачиваться в минусы в зависимости от личных свойств человека.

  • Не необходимости приезжать в офис - легко себя запустить и превратиться в домашнюю клушу.
  • Никто не трындит над ушами, мешая работать - не хватает социального общения.
  • Начальник с пальцем не стоит над душой - велик соблазн расслабиться и запустить работу.
  • Сама выбираешь время, когда работать - начальник сам выбирает время, когда тебя грузить.
  • Вот только как отсутствие необходимости тратить время и деньги на дорогу может в минус выйти - этого я не представляю)))

Лично для меня удаленка остается оптимальным рабочим режимом. Несколько лет так работаю с полной занятостью - довольна, как слон. Ну а родители - они, люди старой закалки - «ну а чего - ты же дома сидишь!»..

P. S. Если что-то отзывается в статье - буду благодарна за подписку. 

Читайте также

Комментарии 1

Войдите для комментирования
■ Дорамный микс 19 янв 2023 в 10:02
Спасибо. Тема интересная. Успехов на канале! Подписалась и жду крутых статей!
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ