23 авг 2023 · 17:23
{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ура, свершилось! Дождались разъяснений Министерства просвещения РФ по новому порядку аттестации педагогических работников."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Kto-mojet-rabotat-uchitelem-nachalnyih-klassov.jpg", "filesize": 75517, "height": 489, "pic_id": 677864, "url": "/files/article_image/2023/08/23/Kto-mojet-rabotat-uchitelem-nachalnyih-klassov.jpeg", "width": 733}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Также, как и разъяснения к прошлому порядку, они не утверждены официально, но разрабатывались специалистами Министерства просвещения Российской Федерации совместно с Общероссийским Профсоюзом образования и Министерством юстиции Российской Федерации. Что интересного в разъяснениях? Очень подробно, с примерами разобраны рекомендации по доплатам за квалификационные категории. Остальные моменты в той или иной степени уже доводились до сведения педагогической общественности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вопрос 6."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как следует проводить аттестацию педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в случае, когда замещение их должностей осуществляется по совместительству?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вправе ли работодатель включить в список для проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности работника, выполняющего у данного работодателя педагогическую работу по совместительству?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ответ."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Педагогические работники, осуществляющие педагогическую работу по совместительству, то есть у разных работодателей, в том числе в такой же должности, что и по основному месту работы, и не имеющие квалификационной категории, при работе по совместительству проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности на общих основаниях (пункт 1 Порядка аттестации), независимо от того, что аттестация по одноименной должности была проведена по месту основной работы. Необходимость и сроки проведения такой аттестации определяются работодателем самостоятельно с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вопрос 7."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности? Каковы правовые последствия отказа работника от прохождения такой аттестации?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ответ."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Прохождение педагогическими работниками аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»)."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вопрос 25."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "На какой срок устанавливается первая или высшая квалификационная категория в соответствии с новым Порядком аттестации? И есть ли срок действия у новых квалификационных категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник»?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ответ."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С учетом норм Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (статья 49) Порядком аттестации, утвержденным приказом № 196, не устанавливаются сроки действия первой и высшей квалификационных категорий педагогических работников, устанавливаемых по результатам аттестации, проводимой по их желанию."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сроки действия квалификационных категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник» Порядком аттестации также не предусмотрены. При этом обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 55 Порядка аттестации дифференциация в оплате труда с учетом указанных квалификационных категорий может осуществляться только при выполнении педагогическими работниками, которым установлены соответствующие квалификационные категории, дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вопрос 48."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В абзаце третьем пункта 31 Порядка аттестации определено, что проведение аттестации педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории по соответствующей должности осуществляется с учетом всестороннего анализа их профессиональной деятельности, проведенного специалистами. Критерии, на основании которых будет проводиться анализ деятельности, сформулированы в пунктах 35 и 36 Порядка аттестации. За какой период учитывать результаты деятельности педагогических работников? Будет ли предложен единый инструментарий для проведения всестороннего анализа, или каждый регион будет разрабатывать его самостоятельно? Педагоги, которые подадут заявления в июле-августе, уже должны будут аттестоваться по Порядку аттестации, с которым они не ознакомлены, или по Порядку аттестации, утвержденному приказом № 276?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Ответ."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Аттестация педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории, которая будет осуществляться со дня вступления в силу приказа № 196, не предполагает периодичность ее проведения. Показатели, предусмотренные положениями пунктов 35, 36 Порядка аттестации, на основе которых устанавливаются квалификационные категории, служат также для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников и применяются с учетом пункта 37 Порядка аттестации. Кроме того, аттестационные комиссии учитывают сведения, которые педагогические работники в соответствии с пунктом 28 Порядка аттестации сообщают в своем заявлении в аттестационную комиссию. Срок рассмотрения заявлений педагогических работников в аттестационную комиссию в течение не более 30 календарных дней со дня их получения аттестационными комиссиями с принятием Порядка аттестации, не изменился. Не изменилась и продолжительность проведения аттестации (не более 60 календарных дней), определяемая для каждого педагогического работника индивидуально."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Скачать документ для ознакомления:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://drive.google.com/file/d/1i55t3jmy-m_os-bZnvzpUD8M_Cjziufb/view?usp=drivesdk"}, "string": "https: //drive. google. com/file/d/1i55t3jmy-m_os-bZnvzpUD8M_Cjziufb/view? usp=drivesdk"}], "attributes": []}], "selectedRange": [5905, 5905]}
Комментарии 2