Самозанятый и работодатель. Плюсы и минусы отношений

{"document": [{"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Как мы знаем, при оформлении человека по трудовому договору в штат компании, возникают трудовые отношения. Соответственно, компания будет платить за такого работника 30% страховых взносов и 13% НДФЛ от зарплаты. Сотрудник будет получать зарплату и ничего из неё больше платить не будет. Возникнут и социальные гарантии - отпуска, больничные и т. д. Так в общем то и должно быть."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но выгодно ли это предприятиям? Конечно же нет. Есть же самозанятые, за которых предприятию платить ничего не надо. И расстаться с таким человеком значительно проще «отработал - получил - свободен». Предприятия массово стали переходить на такие схемы работы (выводить сотрудников за штат), так как они значительно выгоднее по налогам. Люди те же, работа та же, а налогов нет. Тогда был введен запрет, самозанятый не имеет права работать с бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения. Даже если сотрудник по своему желанию решил уйти с работы и продолжить сотрудничество с прежним нанимателем, как самозанятый. Это страхует работников от недобросовестных действий работодателя. Но не мешает найти других самозанятых и продолжать работать."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Налоговая инспекция с помощью программного обеспечения выявляет схему подмены трудовых отношений на отношения с самозанятыми. Программа называется ««Мобильное автоматизированное рабочее место». Есть ряд признаков, которые могут говорить о наличии именно трудовых отношений:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "-периодичность выплат и объем"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- долгий период взаимоотношений"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "-сколько самозанятых задействовано у данного предприятия"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- сколько и каких заказчиков у самозанятого и т. д."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Налоговая может запросить и изучить документы предприятия, там тоже могут быть признаки наличия трудовых отношений."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Например, как должно быть у самозанятого при наличии договора с каким-либо предприятием:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- договоры носят разовый, а не систематический характер и не заключаются на год или до окончания календарного года;"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- обязательное присутствие объема работ"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- договором не установлена ежемесячная сумма оплата труда"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- никакой дисциплинарной ответственности у самозанятого нет"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- самозанятый сам обеспечивает себя всем, что нужно для выполнения работы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "При выявление таких нарушений, производится проверка предприятия по следующим признакам (это уже доказательная база фиктивности самозанятых):"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- постоянный пропуск на территорию предприятия"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- графики работы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- графики отпусков"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- журналы регистрации"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- расчетные листы о начислении заработной платы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "-договора о полной материальной ответственности"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- переписка по электронной почте и т. д."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Допустим налоговая признала отношения трудовыми, взыщут с предприятия доначисления страховых взносов, пени, штраф и НДФЛ 13%."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Самозанятый никак не пострадает, кроме того, что лишится постоянного дохода. Будет искать другое предприятие для оказания услуг и платить налог на профессиональный доход: 4%, если физические лица и 6% если юридические."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Теперь посмотрим, "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "какие минусы и плюсы есть у самозанятого:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Скриншот 09-09-2023 135717.jpg", "filesize": 163527, "height": 523, "pic_id": 694459, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/09/09/%D0%A1%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%88%D0%BE%D1%82_09-09-2023_135717.jpeg", "width": 541}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Минусы:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- отсутствие больничных, отпусков"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- отсутствие регулярных выплат"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- не идет пенсионный стаж и начисление баллов (он может самостоятельно оплачивать, при желании) "}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- ежемесячная оплата налогов"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Плюсы:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- возможность самому планировать свое время"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "- возможность заниматься тем, чем хочется и работать на себя планируя доход"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "-возможность не заключать новый договор с тем предприятием, которое по каким-либо причинам не понравилось"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "-попробовать для себя что-то новое"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "-возрастным людям возможность выжить, так как после 50 лет на работу по трудовому договору устроиться очень сложно, если конечно это не супер востребованный персонал. С большой долей вероятности или откажут (естественно причину официально не скажут) или же предложат работу по самозанятости. Тогда у предприятия не будет проблем и при работе, если сотрудник часто или долго болеет, чем-то не устраивает (например, медленно ходит или работает) и при увольнении."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "А что вы думаете по этим вопросам, какие еще плюсы и минусы?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"italic": true}, "string": "Если понравилась статья, подписывайтесь и ставьте лайк, буду благодарна."}], "attributes": []}], "selectedRange": [3191, 3191]}