3
Особенность русской культуры труда | Паблико
123 подписчики

Особенность русской культуры труда


02 фев 2024 · 13:11    



scale_1200 (5).jpeg 307.1 KB


Русские мало пригодны для конвейерного типа производства. Вот культура юго-восточной Азии – да. Там люди веками выполняли долгую монотонную работу – это был залог их выживания. Не таков русский человек. 

Русский от работы ждёт творческого удовлетворения. Образ русского умельца – Левша. А в реальной жизни - Иван Кулибин. «Левша» живёт в каждой русской душе. Поэтому плохо работают в русской среде даже элементы материального стимулирования. Иностранные бизнесмены жалуются, что русские не способны к чёткой работе. Русские любят и умеют работать, но работа должна им нравиться и должна быть им интересна. Кроме того, русский всегда ждёт одобрения и похвалы от начальника, как я уже упоминала выше.

Живой пример. Кампания «Мираторг» постоянно набирает сотрудников. Обещают хорошие деньги. Однако, люди приходят работать, но долго не задерживаются. Текучка страшная. 
- Почему? – спрашиваю у тех, кто увольняется. 
Отвечают: «Нас за людей не считают» Расшифровывать смысл фразы здесь не буду. 
Но если бы управляющие уважали народ, так и люди бы старались от души.

Вот, кстати, и на Паблико с этим делом плоховато...

Есть и ещё одна особенность русского производства, от которой никуда не деться – авральность. Пословица: «Весенний день год кормит, а потом, хоть трава не расти» - отражает цикличность уклада жизни. Русские имеют привычку скопить много дел, в последний момент навалиться на работу. Таков уж наш менталитет. Плох ли хорош, но он свой и его просто нужно учитывать. 

Всем спасибо за внимание!

С вами канал Этносы и Человек.



scale_1200 (5).jpeg 307.1 KB


Русские мало пригодны для конвейерного типа производства. Вот культура юго-восточной Азии – да. Там люди веками выполняли долгую монотонную работу – это был залог их выживания. Не таков русский человек. 

Русский от работы ждёт творческого удовлетворения. Образ русского умельца – Левша. А в реальной жизни - Иван Кулибин. «Левша» живёт в каждой русской душе. Поэтому плохо работают в русской среде даже элементы материального стимулирования. Иностранные бизнесмены жалуются, что русские не способны к чёткой работе. Русские любят и умеют работать, но работа должна им нравиться и должна быть им интересна. Кроме того, русский всегда ждёт одобрения и похвалы от начальника, как я уже упоминала выше.

Живой пример. Кампания «Мираторг» постоянно набирает сотрудников. Обещают хорошие деньги. Однако, люди приходят работать, но долго не задерживаются. Текучка страшная. 
- Почему? – спрашиваю у тех, кто увольняется. 
Отвечают: «Нас за людей не считают» Расшифровывать смысл фразы здесь не буду. 
Но если бы управляющие уважали народ, так и люди бы старались от души.

Вот, кстати, и на Паблико с этим делом плоховато...

Есть и ещё одна особенность русского производства, от которой никуда не деться – авральность. Пословица: «Весенний день год кормит, а потом, хоть трава не расти» - отражает цикличность уклада жизни. Русские имеют привычку скопить много дел, в последний момент навалиться на работу. Таков уж наш менталитет. Плох ли хорош, но он свой и его просто нужно учитывать. 

Всем спасибо за внимание!

С вами канал Этносы и Человек.

Читайте также

Комментарии 33

Войдите для комментирования
■ Viva Idea! 04 фев 2024 в 17:21
Работодателям надо приспосабливаться)
■ Этносы и Человек 04 фев 2024 в 22:54
Пусть приспосабливаются😅
■ id12390 03 фев 2024 в 14:00
Мой шеф немец говорил мне, что я люблю делать и делаю только то, что мне нравится
■ Этносы и Человек 03 фев 2024 в 15:52
Иногда у представителей другой культуры своеобразный взгляд😅
■ Алёна Телегина 02 фев 2024 в 22:30
А это данные каких-то исследований или Ваше мнение?
■ Этносы и Человек 02 фев 2024 в 22:44
Это моё собственное исследование
Развернуть комментарии
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ