3
Обязанности работодателя при жаркой погоде | Паблико

Обязанности работодателя при жаркой погоде


10 авг 2023 · 09:31    

Предлагается установить требования к режиму труда в жаркую погоду (Законопроект № 417717-8)

Автор предложения

Законопроект подготовил Депутат Государственной Думы Б. А. Чернышов (ЛДПР)

Содержание предложения

Согласно законопроекту в целях защиты работника от воздействия повышенных температур (теплового излучения) и сохранения благоприятных условий труда на рабочем месте работник вправе требовать сокращения продолжительности рабочего дня. Работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену): при температуре воздуха 28, 5 °С - на один час; при температуре воздуха от 28, 6 до 29 °С - на два часа; при температуре воздуха от 29, 1 °С и выше - на четыре часа.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в основном нормативном правовом акте, регулирующем трудовые отношения - ТК РФ, не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать рассмотрение можно по ссылке

Материалы по теме

Особенности организации труда при жаре - ссылка

Другие материалы

  • Обзор Писем Минфина по налогам за апрель 2023 - ссылка
  • Налоговые споры за 1 квартал 2023 - ссылка
  • Пенсионные новости за май 2023 - ссылка
  • Налоговые новости за июнь 2023 - ссылка
  • Правовые новости за июнь 2023 - ссылка
  • Обзор Практики КС РФ по налогам за 2022 - ссылка

Контакты:

YouTube: https: //www. youtube. com/c/МаксимЮзвак

ЯндексДзен: https: //zen. yandex. ru/yuzvak_max

Телеграм: https: //t. me/Taxruss

ВК: https: //vk. com/yuzvakmaxim

Одноклассники: https: //ok. ru/group/54634421485792

Почта: maxymv1985@gmail. com



Пляж 2.jpg 198.14 KB



Предлагается установить требования к режиму труда в жаркую погоду (Законопроект № 417717-8)

Автор предложения

Законопроект подготовил Депутат Государственной Думы Б. А. Чернышов (ЛДПР)

Содержание предложения

Согласно законопроекту в целях защиты работника от воздействия повышенных температур (теплового излучения) и сохранения благоприятных условий труда на рабочем месте работник вправе требовать сокращения продолжительности рабочего дня. Работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену): при температуре воздуха 28, 5 °С - на один час; при температуре воздуха от 28, 6 до 29 °С - на два часа; при температуре воздуха от 29, 1 °С и выше - на четыре часа.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в основном нормативном правовом акте, регулирующем трудовые отношения - ТК РФ, не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать рассмотрение можно по ссылке

Материалы по теме

Особенности организации труда при жаре - ссылка

Другие материалы

  • Обзор Писем Минфина по налогам за апрель 2023 - ссылка
  • Налоговые споры за 1 квартал 2023 - ссылка
  • Пенсионные новости за май 2023 - ссылка
  • Налоговые новости за июнь 2023 - ссылка
  • Правовые новости за июнь 2023 - ссылка
  • Обзор Практики КС РФ по налогам за 2022 - ссылка

Контакты:

YouTube: https: //www. youtube. com/c/МаксимЮзвак

ЯндексДзен: https: //zen. yandex. ru/yuzvak_max

Телеграм: https: //t. me/Taxruss

ВК: https: //vk. com/yuzvakmaxim

Одноклассники: https: //ok. ru/group/54634421485792

Почта: maxymv1985@gmail. com



Пляж 2.jpg 198.14 KB



Читайте также

Комментарии 0

Войдите для комментирования
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ