Все жалуются, как трудно устроиться на работу после 50 лет, особенно женщине. Но, как оказалось, девушке 20-ти лет устроиться на работу ещё сложнее.
Недавно племянница, выпускница техникума, решила подыскать работу по специальности. Разослала резюме и получила несколько приглашений на собеседование. Вот тут всё и началось…
«А лет вам сколько?» «Замужем?» «Дети есть?»
И так далее, и тому подобное. Складывается впечатление, что жену ищут, а не сотрудника. Про образование и опыт работы зачастую даже не спрашивают!
Племяннице 20 лет, не замужем и не планирует. Детей нет и заводить в ближайшем будущем тоже не собирается. Но кто ж её слушает?
Логика железная – 20 лет – скоро в декрет. На работу таких принимать не любят. Правильно, зачем брать сотрудника на небольшой срок, если можно взять на постоянный.
С последней вакансией, вообще, смешно получилось. Там работодателя всё устроило, даже возраст. Велели пройти стажировку. Вроде бы дело шло к логическому завершению написания заявления, как вдруг…
Появилась новая кандидатура. Взрослая женщина с опытом. А, главное, уже с большими детьми. И всё… Давай, молодёжь, до свидания.
Знаете, почему так происходит? А потому, что большинство руководителей у нас ещё застали времена СССР! Да, у них опыт, да, у них знания, но совершенно отсутствует взгляд на будущее. Даже не на будущее, они современную-то жизнь мало понимают!
Сейчас не те времена, когда в 20 лет девушка считалась старой девой и должна была обязательно выскочить замуж. Теперь молодёжь вообще мало стремится к замужеству. Да и детей большинство молодых людей предпочитает заводить уже ближе к 30 годам!
Но логика старого поколения руководителей просто непробиваема. 20 лет – скоро в декрет.
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Карикатура-центр-соцобслуживания.jpg", "filesize": 560469, "height": 908, "pic_id": 466517, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/03/10/%D0%9A%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%BE%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F.jpeg", "width": 1365}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Все жалуются, как трудно устроиться на работу после 50 лет, особенно женщине. Но, как оказалось, девушке 20-ти лет устроиться на работу ещё сложнее."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Недавно племянница, выпускница техникума, решила подыскать работу по специальности. Разослала резюме и получила несколько приглашений на собеседование. Вот тут всё и началось…"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "«А лет вам сколько?» «Замужем?» «Дети есть?» "}], "attributes": ["quote"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "И так далее, и тому подобное. Складывается впечатление, что жену ищут, а не сотрудника. Про образование и опыт работы зачастую даже не спрашивают!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Племяннице 20 лет, не замужем и не планирует. Детей нет и заводить в ближайшем будущем тоже не собирается. Но кто ж её слушает?"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Логика железная – 20 лет – скоро в декрет. На работу таких принимать не любят. Правильно, зачем брать сотрудника на небольшой срок, если можно взять на постоянный."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "С последней вакансией, вообще, смешно получилось. Там работодателя всё устроило, даже возраст. Велели пройти стажировку. Вроде бы дело шло к логическому завершению написания заявления, как вдруг…"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Появилась новая кандидатура. Взрослая женщина с опытом. А, главное, уже с большими детьми. И всё… Давай, молодёжь, до свидания."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Знаете, почему так происходит? А потому, что большинство руководителей у нас ещё застали времена СССР! Да, у них опыт, да, у них знания, но совершенно отсутствует взгляд на будущее. Даже не на будущее, они современную-то жизнь мало понимают!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сейчас не те времена, когда в 20 лет девушка считалась старой девой и должна была обязательно выскочить замуж. Теперь молодёжь вообще мало стремится к замужеству. Да и детей большинство молодых людей предпочитает заводить уже ближе к 30 годам!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Но логика старого поколения руководителей просто непробиваема. 20 лет – скоро в декрет."}], "attributes": []}], "selectedRange": [151, 233]}
Комментарии 18