3
20 лет - скоро в декрет | Паблико
193 подписчики

20 лет - скоро в декрет


10 мар 2023 · 13:22    



Карикатура-центр-соцобслуживания.jpg 547.33 KB


Все жалуются, как трудно устроиться на работу после 50 лет, особенно женщине. Но, как оказалось, девушке 20-ти лет устроиться на работу ещё сложнее.

Недавно племянница, выпускница техникума, решила подыскать работу по специальности. Разослала резюме и получила несколько приглашений на собеседование. Вот тут всё и началось…

«А лет вам сколько?» «Замужем?» «Дети есть?» 

И так далее, и тому подобное. Складывается впечатление, что жену ищут, а не сотрудника. Про образование и опыт работы зачастую даже не спрашивают!

Племяннице 20 лет, не замужем и не планирует. Детей нет и заводить в ближайшем будущем тоже не собирается. Но кто ж её слушает?

Логика железная – 20 лет – скоро в декрет. На работу таких принимать не любят. Правильно, зачем брать сотрудника на небольшой срок, если можно взять на постоянный.

С последней вакансией, вообще, смешно получилось. Там работодателя всё устроило, даже возраст. Велели пройти стажировку. Вроде бы дело шло к логическому завершению написания заявления, как вдруг…

Появилась новая кандидатура. Взрослая женщина с опытом. А, главное, уже с большими детьми. И всё… Давай, молодёжь, до свидания.

Знаете, почему так происходит? А потому, что большинство руководителей у нас ещё застали времена СССР! Да, у них опыт, да, у них знания, но совершенно отсутствует взгляд на будущее. Даже не на будущее, они современную-то жизнь мало понимают!

Сейчас не те времена, когда в 20 лет девушка считалась старой девой и должна была обязательно выскочить замуж. Теперь молодёжь вообще мало стремится к замужеству. Да и детей большинство молодых людей предпочитает заводить уже ближе к 30 годам!

Но логика старого поколения руководителей просто непробиваема. 20 лет – скоро в декрет.



Карикатура-центр-соцобслуживания.jpg 547.33 KB


Все жалуются, как трудно устроиться на работу после 50 лет, особенно женщине. Но, как оказалось, девушке 20-ти лет устроиться на работу ещё сложнее.

Недавно племянница, выпускница техникума, решила подыскать работу по специальности. Разослала резюме и получила несколько приглашений на собеседование. Вот тут всё и началось…

«А лет вам сколько?» «Замужем?» «Дети есть?» 

И так далее, и тому подобное. Складывается впечатление, что жену ищут, а не сотрудника. Про образование и опыт работы зачастую даже не спрашивают!

Племяннице 20 лет, не замужем и не планирует. Детей нет и заводить в ближайшем будущем тоже не собирается. Но кто ж её слушает?

Логика железная – 20 лет – скоро в декрет. На работу таких принимать не любят. Правильно, зачем брать сотрудника на небольшой срок, если можно взять на постоянный.

С последней вакансией, вообще, смешно получилось. Там работодателя всё устроило, даже возраст. Велели пройти стажировку. Вроде бы дело шло к логическому завершению написания заявления, как вдруг…

Появилась новая кандидатура. Взрослая женщина с опытом. А, главное, уже с большими детьми. И всё… Давай, молодёжь, до свидания.

Знаете, почему так происходит? А потому, что большинство руководителей у нас ещё застали времена СССР! Да, у них опыт, да, у них знания, но совершенно отсутствует взгляд на будущее. Даже не на будущее, они современную-то жизнь мало понимают!

Сейчас не те времена, когда в 20 лет девушка считалась старой девой и должна была обязательно выскочить замуж. Теперь молодёжь вообще мало стремится к замужеству. Да и детей большинство молодых людей предпочитает заводить уже ближе к 30 годам!

Но логика старого поколения руководителей просто непробиваема. 20 лет – скоро в декрет.

Читайте также

Комментарии 18

Войдите для комментирования
Работодателю невыгодно держать сотрудника, который в любой момент уйдёт в декрет, и нужно будет платить пособия и т.п.
■ Густуфан Кортес 10 мар 2023 в 23:42
Впрочем, с работой сейчас реально очень сложно. Война, инфляция! Скорей бы это закончилось!
■ Густуфан Кортес 10 мар 2023 в 23:42
Очень актуальная статья. Спасибо за статью!
Развернуть комментарии
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ