3
Уволиться или остаться: как принять правильное решение. Взгляд главбуха | Паблико

Уволиться или остаться: как принять правильное решение. Взгляд главбуха


16 сен 2024 · 13:04    

Настало время, когда мы решили, что надо увольняться. Но не можем это сделать.

И вот нам приходится терпеть и продолжать работать там, где мы уже выгорели, ненавидим коллектив, бесит дорога к работе и всё, что с ней связано.

Но как же быть? Как это сгладить?

Для начала надо подумать, почему мы держимся за «это место». Выявить причину. А в конце я вам дам «метод анализа» вашего выбора.



scale_2400 (16).jfif 1.02 MB



5 «почему» мы держимся за место

1. Ипотека. Работаем, чтобы её закрыть.

Ипотека «берется» на несколько лет. И это не просто 1 год, а десятки. Мы боимся потерять стабильность, потому что есть обязательства и соглашаемся «мириться» со своими внутренними возмущениями и негодаванием.

2. Бесконечные кредиты. Смотрим пункт 1.

Кредиты берутся, гасятся и снова берутся. Этакое колесо Сансары (бесконечный круговорот).

3. Дети. Поднять детей. Помочь по максимуму.

Пока ребенок не достиг 18ти летия, ему необходимо развитие. А это обычно кружки, репетиторы, хобби. Покушать и одеться не хуже сверстников - еще важнее.Потом ребенок оканчивает школу, и на этом не заканчивается предыдущее, а появляется еще что-то весомее по ценности.Родители (если они «нормальные») всегда своим детям хотят дать многое, а особенно то, чего не было у них.

4. Сумма заработка. Закрыть потребности.

Заработок греет душу. Расставаться с ним не хочется. Потребности растут с ростом зарплаты. И мы берем уже не магазинную курицу за 400 руб., а у фермеров за 1500 руб.. Нам хватает на все наши «хочу» и даже остается на «плюшки» для души.

5. Ответственность.

Мы много вложили сил и знаний в этот «чужой бизнес». «Вырастили направление» и отдать кому-то свои наработки жалко.Начинаем переживать как за своë имущество и чувствовать ответственность, бросая всё на «произвол судьбы».

Когда увольнение - не наш вариант, то

Надо понять, какой приятный бонус мы имеем, продолжая там работать

Что мы получим на выходе - наша конечная цель. Если пробежаться по пунктам выше, то это:

1. Квартира

Стабильность в платежеспособности.ЛибоБыстрее погашена, быстрее «гора с плеч».

2. «Чистота» кредитования

Это «хорошая» кредитная история + возможность получить кредит на что-то более значимое.

3. Будущее ребёнка при более лучших условиях

Высокооплачиваемая работа за его отличную квалификацию, место в обществе, квартира, машина.

4. «Упитанный» конверт с деньгами

На путешествия, на обеды в ресторане, на «захотел и купил».

5. А в пункте «Ответственность» я плюсы не нашла...

Скорее больше минусов. Потому что вряд ли кому-то нужна грамота или запись в трудовой «спасибо».А выслуживаться не имеет смысла (об этом будет отдельная статья).

Только найдя для себя «жирные плюсы», эта «тюрьма» будет в «сладость». Но и то ненадолго.

Это как зимой «обмочиться»: сначала тепло, а потом уже не греет.

И тут я продолжу настаивать: Делая работу «не хотя», результат будет печальный.

Не нужно держаться за «сломанный куст». Ты упадешь. С ним или без него - всё равно. Рано или поздно это случится.

Будут конфликты.Будут ошибки.Будут болезни.

Лучше побыстрее освободиться от того, что «заставляет» нести ноги туда, где «уже никак» и обрести, наконец, Свободу.

Метод анализа выбора

Потому, всё же, я предлагаю вам взять лист бумаги и поделить его на 2 графы. Первая - «какие я получу плюсы, если останусь тут работать», и вторая - «минусы».

Вдумчиво «заглянуть в себя», найти пункты для обеих граф не менее 10 штук. И проанализировать то, что вышло.

И, если «плюсы» окажутся приоритетными, то терпим и работаем.

Желаю всем Удачи!

Жду ваши размышления в комментариях к этой статье! Они всегда для меня ценны! ❤

Настало время, когда мы решили, что надо увольняться. Но не можем это сделать.

И вот нам приходится терпеть и продолжать работать там, где мы уже выгорели, ненавидим коллектив, бесит дорога к работе и всё, что с ней связано.

Но как же быть? Как это сгладить?

Для начала надо подумать, почему мы держимся за «это место». Выявить причину. А в конце я вам дам «метод анализа» вашего выбора.



scale_2400 (16).jfif 1.02 MB



5 «почему» мы держимся за место

1. Ипотека. Работаем, чтобы её закрыть.

Ипотека «берется» на несколько лет. И это не просто 1 год, а десятки. Мы боимся потерять стабильность, потому что есть обязательства и соглашаемся «мириться» со своими внутренними возмущениями и негодаванием.

2. Бесконечные кредиты. Смотрим пункт 1.

Кредиты берутся, гасятся и снова берутся. Этакое колесо Сансары (бесконечный круговорот).

3. Дети. Поднять детей. Помочь по максимуму.

Пока ребенок не достиг 18ти летия, ему необходимо развитие. А это обычно кружки, репетиторы, хобби. Покушать и одеться не хуже сверстников - еще важнее.Потом ребенок оканчивает школу, и на этом не заканчивается предыдущее, а появляется еще что-то весомее по ценности.Родители (если они «нормальные») всегда своим детям хотят дать многое, а особенно то, чего не было у них.

4. Сумма заработка. Закрыть потребности.

Заработок греет душу. Расставаться с ним не хочется. Потребности растут с ростом зарплаты. И мы берем уже не магазинную курицу за 400 руб., а у фермеров за 1500 руб.. Нам хватает на все наши «хочу» и даже остается на «плюшки» для души.

5. Ответственность.

Мы много вложили сил и знаний в этот «чужой бизнес». «Вырастили направление» и отдать кому-то свои наработки жалко.Начинаем переживать как за своë имущество и чувствовать ответственность, бросая всё на «произвол судьбы».

Когда увольнение - не наш вариант, то

Надо понять, какой приятный бонус мы имеем, продолжая там работать

Что мы получим на выходе - наша конечная цель. Если пробежаться по пунктам выше, то это:

1. Квартира

Стабильность в платежеспособности.ЛибоБыстрее погашена, быстрее «гора с плеч».

2. «Чистота» кредитования

Это «хорошая» кредитная история + возможность получить кредит на что-то более значимое.

3. Будущее ребёнка при более лучших условиях

Высокооплачиваемая работа за его отличную квалификацию, место в обществе, квартира, машина.

4. «Упитанный» конверт с деньгами

На путешествия, на обеды в ресторане, на «захотел и купил».

5. А в пункте «Ответственность» я плюсы не нашла...

Скорее больше минусов. Потому что вряд ли кому-то нужна грамота или запись в трудовой «спасибо».А выслуживаться не имеет смысла (об этом будет отдельная статья).

Только найдя для себя «жирные плюсы», эта «тюрьма» будет в «сладость». Но и то ненадолго.

Это как зимой «обмочиться»: сначала тепло, а потом уже не греет.

И тут я продолжу настаивать: Делая работу «не хотя», результат будет печальный.

Не нужно держаться за «сломанный куст». Ты упадешь. С ним или без него - всё равно. Рано или поздно это случится.

Будут конфликты.Будут ошибки.Будут болезни.

Лучше побыстрее освободиться от того, что «заставляет» нести ноги туда, где «уже никак» и обрести, наконец, Свободу.

Метод анализа выбора

Потому, всё же, я предлагаю вам взять лист бумаги и поделить его на 2 графы. Первая - «какие я получу плюсы, если останусь тут работать», и вторая - «минусы».

Вдумчиво «заглянуть в себя», найти пункты для обеих граф не менее 10 штук. И проанализировать то, что вышло.

И, если «плюсы» окажутся приоритетными, то терпим и работаем.

Желаю всем Удачи!

Жду ваши размышления в комментариях к этой статье! Они всегда для меня ценны! ❤

Читайте также

Комментарии 0

Войдите для комментирования
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ