Вестинг используется, чтобы удерживать квалифицированным сотрудником компании. Вестинг – это схема наделения сотрудников правами на акции, которая охватывает некоторый период с годовым порогом (который называется “клиффом”). За первый отработанный год сотрудник получает 25% от количества обещанных акций, а затем ежемесячно – часть от оставшихся. Например, если разработчику старт-апа обещали 4800 единиц опциона (или акций), то через год он получит 1200 единиц от обещанного, а затем еще по 100 в месяц. Но если до этого момента сотрудник уволится или будет уволен, то не получит ничего.
***
Чтобы получить знания о том, как работать в стартапе, есть специализированные онлайн-школы.
{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Из Яндекс.Фото", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "f9c0a79613856113d0eefe6c4a95dee7.jpg", "filesize": 347751, "height": 1464, "pic_id": 556835, "url": "https://storage.yandexcloud.net/pabliko.files/article_cloud_image/2023/05/08/f9c0a79613856113d0eefe6c4a95dee7.jpeg", "width": 2600}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Вестинг используется, чтобы удерживать квалифицированным сотрудником компании. Вестинг – это схема наделения сотрудников правами на акции, которая охватывает некоторый период с годовым порогом (который называется “клиффом”). За первый отработанный год сотрудник получает 25% от количества обещанных акций, а затем ежемесячно – часть от оставшихся. Например, если разработчику старт-апа обещали 4800 единиц опциона (или акций), то через год он получит 1200 единиц от обещанного, а затем еще по 100 в месяц. Но если до этого момента сотрудник уволится или будет уволен, то не получит ничего."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "***"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Чтобы получить знания о том, как работать в стартапе, есть специализированные "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://kontur.ru/start-it?p=f22706"}, "string": "онлайн-школы"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": "."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "***"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Еще на тему “стартапы”:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/pochemu_provalivajutsja_startapy-104384/"}, "string": "Почему проваливаются стартапы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/zolotye_pravila_i_voprosy_startapa-106250/"}, "string": "«Золотые» правила и вопросы стартапа"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/kadrovye_riski_startapa-125697/"}, "string": "Кадровые риски стартапа"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/kategorii_otsenki_startapov_v_akseleratorah-135399/"}, "string": "Категории оценки стартапов в акселераторах"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/povorotnye_tochki_i_etapy_v_startape-136500/"}, "string": "Поворотные точки и этапы в стартапе"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/startap_kak_podgotovit_prototip-136988/"}, "string": "Стартап: как подготовить прототип"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/finansovye_pokazateli_startapa-137466/"}, "string": "Финансовые показатели стартапа"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://pabliko.ru/@labfinance/tehnologicheskie_riski_startapa-137704/"}, "string": "Технологические риски стартапа"}], "attributes": []}], "selectedRange": [885, 885]}
Комментарии 0