Какую пользу приносят здоровые границы на рабочем месте

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Эффективные границы на рабочем месте — это границы, которые устанавливаются и поддерживаются на основе сотрудничества", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Коллектив.jpg", "filesize": 267956, "height": 1024, "pic_id": 610163, "url": "/files/article_image/2023/06/15/%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2.jpeg", "width": 1516}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://ideamedia.press/kak-motivirovat-sotrudnikov/"}, "string": "Помощь сотрудникам"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": " в определении, установлении и поддержании здоровых границ на рабочем месте позволяет им укреплять доверие, повышать устойчивость и благополучие, а также способствовать созданию более эффективной среды для всех. Значительные исследования показывают сильную связь между позитивным благополучием сотрудников и улучшением организационных показателей. Отсутствие (или нарушение) границ на рабочем месте связано с "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://ideamedia.press/sklonnost-k-vygoraniiu/"}, "string": "выгоранием"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": ", снижением производительности, плохой работой и текучестью кадров. Однако, когда сотрудники считают, что их мнение услышано, а их границы соблюдаются, они становятся более вовлечёнными."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Для успешного установления границ на рабочем месте необходимы доверие, уважение, открытое общение, а также знания и навыки по установлению границ. Эффективные границы на рабочем месте — это границы, которые устанавливаются и поддерживаются совместными усилиями сотрудников и "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/vstrecha-s-rabotodatelem/"}, "string": "работодателя"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " при открытом и чётком общении об ожиданиях и потребностях. Важно отметить, что ответственность за установление границ лежит не только на сотрудниках. Сотрудничество необходимо. В некоторых случаях важно, чтобы организация взяла на себя инициативу и установила политику на рабочем месте, которая поддерживает, например, физическую и психологическую безопасность сотрудников. Вклад сотрудников может быть неоценим при разработке таких политик, чтобы обеспечить их здоровое восприятие и уважение."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Есть ещё несколько важных проблем, связанных с границами на рабочем месте, которые я и мои коллеги-консультанты наблюдали (и с которыми я профессионально сталкивался). К ним относятся ролевая перегрузка, способствующая выгоранию, ролевая неопределённость, дисбаланс между работой и "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/preimuscestva-liubvi/"}, "string": "личной жизнью"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", модели нездорового общения и конфликтов, неэтичная практика, а также конфликтующие личные и организационные ценности."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Коллеги.jpg", "filesize": 117163, "height": 773, "pic_id": 610164, "url": "/files/article_image/2023/06/15/%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%B3%D0%B8_CZfVNU3.jpeg", "width": 1160}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Лидеры организаций имеют ценную возможность и несут ответственность за моделирование здоровых границ и выступают в качестве партнёров по сотрудничеству со своими сотрудниками для создания культуры рабочего места, которая поддерживает границы сотрудников и систем. Системной границей организации может быть политика, предусматривающая "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/sotrudniki-dostupnye-247/"}, "string": "запрет на общение по работе в нерабочее время или в выходные дни"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", с чётко оговорёнными исключениями. Эта политика должна быть разработана совместно с сотрудниками, чтобы намеренно учесть их потребности и предпочтения. Такие границы рабочего места будут иметь долгосрочные положительные преимущества как для сотрудников, так и для организации, и будут способствовать повышению благосостояния сотрудников, их удержанию и повышению эффективности работы в целом."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Сотрудники могут инициировать обсуждение желаемых границ рабочего места, связанных, например, с такими вещами, как отсутствие контроля над своим календарём, беспокойство по поводу отсутствия уважения к себе, перегруженность «приоритетами», нереальные сроки выполнения и т. д. Совместное решение проблем и их устранение со временем может стать полезной политикой на рабочем месте."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Совместное установление границ на рабочем месте в целом также помогает решить проблему дисбаланса сил между сотрудниками и работодателями, когда сотрудники пытаются решить пограничный вопрос со своей организацией."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "В целом, как для организаций, так и для сотрудников существует множество взаимовыгодных причин для развития базы знаний и навыков, необходимых для установления эффективных границ на рабочем месте. Совместный, постоянный подход с "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/idei-na-rabote/"}, "string": "уважением"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", доверием, открытым общением, знаниями об установлении границ и добросовестными намерениями являются важными элементами для установления и успеха здоровых границ на рабочем месте."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Ещё больше интересных материалов на нашем сайте:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-site/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "IDEAWAY. RU"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Также подписывайтесь на «iDeaWay» в социальных сетях!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-telegram/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Telegram"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-vk/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ВКонтакте"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-ok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Одноклассники"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-twitter/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Twitter"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-youtube/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "YouTube"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-pabliko/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Pabliko"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-yarus/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ЯRUS"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-dzen/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Дзен"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-tiktok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "TikTok"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-livejournal/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "LiveJournal"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}], "selectedRange": [3828, 3828]}