5 способов стать лучшим сотрудником в любой компании

{"document": [{"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"caption": "Как стать выдающимся сотрудником: советы генерального директора", "presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Сотрудник года.jpg", "filesize": 537729, "height": 1067, "pic_id": 620566, "url": "/files/article_image/2023/06/24/%D0%A1%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA_%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0.jpeg", "width": 1600}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Меня часто спрашивают, что я ищу в новых сотрудниках. Что делает сотрудника по-настоящему бесценным? Что отличает обычного сотрудника от лучшего исполнителя? Этот вопрос мы все, вероятно, задавали себе в какой-то момент своей "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "href": "https://ideamedia.press/vziat-nastoiascii-bolnichnyi/"}, "string": "карьеры"}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": ". И хотя каждая компания, сфера деятельности и роль требуют уникального набора квалификаций и технических навыков, некоторые качества незаменимы независимо от того, где вы работаете и чем занимаетесь."}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": " "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Вот пять качеств, которые характеризуют действительно выдающегося сотрудника."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "1."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Любознательный от природы"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Эти люди работают в вашей организации не для того, чтобы просто выполнять работу, а для того, чтобы внести свой вклад в развитие компании в целом. Они глубоко любознательны, что, как правило, означает, что они видят не только роли и обязанности, расписанные в описании "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/povyshenie-posledstviya/"}, "string": "должности"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Вместо этого они рассматривают свою повседневную работу как способ продвижения видения организации в целом. Им свойственно соединять точки — они понимают, что каждая задача, большая или маленькая, способствует коллективному действию."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Такие сотрудники всегда присутствуют. Другими словами, они приносят на работу своё «я» и искренне верят в то, что хорошо выполненная работа окажет влияние и вызовет эффект пульсации. Их склонность к обучению и решению проблем не только достойна восхищения, но и ненасытна. Поиск творческих решений бизнес-проблем для них почти рефлекс. Они задают себе важные вопросы, что позволяет им действовать на опережение, прежде чем менеджеру придётся вмешаться, что в итоге сокращает «петли» обратной связи и повышает производительность компании."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "2."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Врождённая способность к обучению"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Рукопожатие.jpg", "filesize": 107578, "height": 800, "pic_id": 620567, "url": "/files/article_image/2023/06/24/%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B6%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B5.jpeg", "width": 1200}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Второй атрибут идёт рука об руку с первым. Природная любознательность сотрудника в большинстве случаев обостряет его способность к быстрому "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/obuchenie-vsei-jizni/"}, "string": "обучению"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ". Хотя это может показаться простым, склонность к быстрому и эффективному изучению новых вещей является неотъемлемым навыком. Способность быстро усваивать информацию, обрабатывать её и воплощать её в жизнь способствует масштабному росту."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Я не придаю большого значения специальности будущего сотрудника. Хотя некоторые должности требуют технических знаний, на самом деле я обращаю внимание на то, как человек ориентируется в неоднозначной ситуации. Может ли он или она преуспеть в неопределённые времена? Когда он или она сталкивается с незнакомой задачей, способен ли он или она "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/kak-byt-schastlivym/"}, "string": "адаптироваться"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " в режиме реального времени? Если последние полтора года нас чему-то и научили, так это следующему: организации (и люди), способные приспосабливаться к новым обстоятельствам путём обучения, предотвращают кризис и в итоге побеждают."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "3."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Способность превращать обратную связь в действие"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Обратная связь — это основа любых успешных отношений, личных или профессиональных. И хотя иногда давать обратную связь может быть некомфортно, вести тяжёлые разговоры крайне необходимо, особенно в бизнесе. Совершенства не существует, даже среди выдающихся сотрудников, поэтому обратная связь обязательна и поощряется. Что действительно отличает лучших исполнителей, так это то, как они реагируют на обратную связь."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Способны ли они увидеть конструктивную обратную связь такой, какая она есть? Иногда с обратной связью трудно смириться, я и сам могу это подтвердить. Однако выдающийся сотрудник использует "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/obratnaya-sviaz-ot-bossa/"}, "string": "обратную связь"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " как способ наглядно продемонстрировать улучшение и рост. Он или она прекрасно осведомлены о своих недостатках и старательно работают над тем, чтобы превратить слабые стороны в сильные. Неудачи мотивируют таких сотрудников, делая их сильнее и выносливее."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "4."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Самостоятельность и сотрудничество"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "attachment", "attributes": {"presentation": "gallery"}, "attachment": {"caption": "", "contentType": "image/jpeg", "filename": "Команда.jpeg", "filesize": 91612, "height": 800, "pic_id": 620568, "url": "/files/article_image/2023/06/24/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0.jpeg", "width": 1200}}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Естественно, люди, которые могут работать практически без руководства, очень ценны на работе. Они хорошо воспринимают указания и не нуждаются в посторонней помощи. При этом лучшие специалисты не только самостоятельны, но и прекрасно работают в группе. Способные сотрудничать, делиться идеями и работать самостоятельно, эти редкие люди представляют собой двойную угрозу — в самом лучшем смысле этого слова."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Способность работать в одиночку и в группе обеспечивает им универсальность. Другими словами, они будут преуспевать на разных должностях в компании, добиваясь успеха в межфункциональной работе. Как генеральный директор, вы можете поручать им различные проекты и полагаться на них — как бы примитивно это ни звучало, это очень важно. Проще говоря, члены команды уважают их, руководители доверяют им, а организация процветает благодаря им."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "5."}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " "}, {"type": "string", "attributes": {"bold": true}, "string": "Расширять возможности окружающих"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Этот последний атрибут может быть самым важным. Учитывая все обстоятельства, настоящие выдающиеся сотрудники — это те, которые делают лучше всех вокруг себя. Если это выдающийся менеджер или лидер, это означает развитие и воспитание талантов, которые ему подчиняются. Если речь идёт о младшем сотруднике или сотруднике начального уровня, то это означает "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/kak-motivirovat-sotrudnikov/"}, "string": "воодушевление и вдохновение коллег"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": ", с которыми они регулярно сотрудничают."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {}, "string": "Этот компонент в большей степени опирается на эмоциональный интеллект человека. Выдающиеся сотрудники способны сопереживать людям, с которыми они работают рядом. Во многом они "}, {"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/idei-na-rabote/"}, "string": "воспринимают своих коллег"}, {"type": "string", "attributes": {}, "string": " как продолжение своей семьи. Это происходит потому, что они понимают: когда один сотрудник растёт и добивается успеха, выигрывают все. В конце концов, выдающиеся сотрудники — просто люди, и эта человечность является преимуществом, а не недостатком."}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Ещё больше интересных материалов на нашем сайте:"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-site/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "IDEAWAY. RU"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"bold": true, "italic": true}, "string": "Также подписывайтесь на «iDeaWay» в социальных сетях!"}], "attributes": []}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-telegram/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Telegram"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-vk/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ВКонтакте"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-ok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Одноклассники"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-twitter/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Twitter"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-youtube/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "YouTube"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-pabliko/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Pabliko"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-yarus/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "ЯRUS"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-dzen/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "Дзен"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-tiktok/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "TikTok"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}, {"text": [{"type": "string", "attributes": {"href": "https://ideamedia.press/ideaway-livejournal/?utm_source=dzen&utm_medium=socialpack&utm_campaign=footer"}, "string": "LiveJournal"}], "attributes": ["bulletList", "bullet"]}], "selectedRange": [5537, 5537]}