3
Качество современного образования! | Паблико

Качество современного образования!


25 дек 2023 · 11:03    

Последние несколько лет остро стоит проблема подбора персонала на ряд инфраструктурных проектов по роду своей деятельности. Надо сказать, что речь пойдет о немаловажной для нашей страны отрасли - геологоразведочной, а частности - о геодезической составляющей этой отрасли. И вот с чем мне пришлось столкнуться на протяжении этих нескольких лет.

Подбор готовых специалистов - дело сложное и, зачастую, неблагодарное. Почему? Об этом я попытаюсь рассказать в следующих статьях. А сейчас хотелось бы обозначить тему готовности вчерашних студентов прийти на производство и начать свой профессиональный путь непосредственно сразу после окончания учебного заведения. Вердикт однозначен - все печально! И сейчас попробую объяснить почему...

Первое, о чем нужно упомянуть, - крайне слабая теоретическая подготовка. И касается это, в первую очередь, современных методов и способов выполнения тех или иных задач. То есть, вчерашний студент замечательно знает теорию своего ремесла, но на уровне 60-х, 70-х, в лучшем случае 80-х годов XX века, но, что касается, актуального, на сегодняшний день, материала - абсолютно нет! Причем «нет» - означает, что отсутствует вообще какое-либо понимание. Возникает вполне себе закономерный вопрос: или студент такой, или образовательная программа не адаптирована под современные задачи? Но, учитывая собственную статистическую выборку - могу сказать скорее второе, чем первое.

Второе - абсолютное отсутствие хоть какого-нибудь понимания практической работы. В 100 процентах случаев, при приеме вчерашнего студента на работу, сталкиваюсь с тем, что отсутствуют знания как прикладных программ, так и оборудования, а следовательно из этого произрастает и куча других, сопутствующих проблем. Приходится, а как без этого, обучение производить собственными ресурсами и в крайне ускоренные сроки. А без наличия хоть какой - то базовой подготовки - это задача крайне сложная и растянутая по времени. И опять же вопрос, скорее не к конкретному студенту, а к той образовательной программе, которая взрастила вот такого специалиста. 

Повторюсь, речь идет о инженерно - техническом персонале в области геодезии и геологоразведки. Интересно было бы узнать мнение по этому вопросу от профессионалов в других отраслях.



Фотография взята с просторов Интернета.



Последние несколько лет остро стоит проблема подбора персонала на ряд инфраструктурных проектов по роду своей деятельности. Надо сказать, что речь пойдет о немаловажной для нашей страны отрасли - геологоразведочной, а частности - о геодезической составляющей этой отрасли. И вот с чем мне пришлось столкнуться на протяжении этих нескольких лет.

Подбор готовых специалистов - дело сложное и, зачастую, неблагодарное. Почему? Об этом я попытаюсь рассказать в следующих статьях. А сейчас хотелось бы обозначить тему готовности вчерашних студентов прийти на производство и начать свой профессиональный путь непосредственно сразу после окончания учебного заведения. Вердикт однозначен - все печально! И сейчас попробую объяснить почему...

Первое, о чем нужно упомянуть, - крайне слабая теоретическая подготовка. И касается это, в первую очередь, современных методов и способов выполнения тех или иных задач. То есть, вчерашний студент замечательно знает теорию своего ремесла, но на уровне 60-х, 70-х, в лучшем случае 80-х годов XX века, но, что касается, актуального, на сегодняшний день, материала - абсолютно нет! Причем «нет» - означает, что отсутствует вообще какое-либо понимание. Возникает вполне себе закономерный вопрос: или студент такой, или образовательная программа не адаптирована под современные задачи? Но, учитывая собственную статистическую выборку - могу сказать скорее второе, чем первое.

Второе - абсолютное отсутствие хоть какого-нибудь понимания практической работы. В 100 процентах случаев, при приеме вчерашнего студента на работу, сталкиваюсь с тем, что отсутствуют знания как прикладных программ, так и оборудования, а следовательно из этого произрастает и куча других, сопутствующих проблем. Приходится, а как без этого, обучение производить собственными ресурсами и в крайне ускоренные сроки. А без наличия хоть какой - то базовой подготовки - это задача крайне сложная и растянутая по времени. И опять же вопрос, скорее не к конкретному студенту, а к той образовательной программе, которая взрастила вот такого специалиста. 

Повторюсь, речь идет о инженерно - техническом персонале в области геодезии и геологоразведки. Интересно было бы узнать мнение по этому вопросу от профессионалов в других отраслях.



Фотография взята с просторов Интернета.



Читайте также

Комментарии 0

Войдите для комментирования
НОВОСТИ ПОИСК РЕКОМЕНД. НОВОЕ ЛУЧШЕЕ ПОДПИСКИ